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Mais plusieurs semaines de recherches intensives n'ont rien donné, malgré l'aide exceptionnelle que beaucoup ont apporté à Rue89 Strasbourg, qu'ils et elles en soient ici remerciés. Coup de chance début juin Un coup de chance nous a dirigé vers les locaux d'une ancienne crèche, Les Loustics, rue Louis Apffel, dans un superbe bâtiment de la Neustadt. Prix dans le marché, immeuble avec accès à la fibre, propriétaires privés alsaciens… Avec nos copains d' Ozango, on a dit oui au début du mois de juin, la date de notre éviction étant le 30, nous étions vraiment à court de solutions. Adieu donc les putes et les toxs du quartier Gare, bonjour les fonctionnaires et les banquiers de République. La DGFIP, la Drac et la préfecture sont nos nouveaux voisins… Est-ce que pour autant Rue89 Strasbourg va verser dans le journalisme de préfecture? On espère que non mais peut-être répondront-ils plus fréquemment à nos demandes! Site député ps. Ce serait déjà un net progrès. Vue sur la place de la République, moulures et parquet… La classe de nos nouveaux locaux!

La fonction publique territoriale est organisée par: Filières: administrative, technique, sanitaire et sociale, animation, culturelle, sportive, sécurité Catégories: A, B et C correspondant au degré de responsabilité exercé (A étant le plus important en terme de responsabilités) Cadres d'emplois: permettant d'identifier les caractéristiques professionnelles du métier exercé Grades: chaque cadre d'emplois se subdivise en grades Le fonctionnaire territorial est titulaire de son grade et non, de son emploi. Il peut donc être amené à exercer différents métiers tout au long de sa carrière. Exemple: le grade de rédacteur territorial appartient au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux qui se situent en catégorie B au sein de la filière administrative.

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De là, commence votre carrière, vous allez "escalader les échelons" progressivement. Vous pourrez changer d'emploi sans que cela entraîne des conséquences sur le déroulement de votre carrière. On oppose généralement le système de carrière au "système d'emploi", pratiqué dans certains pays anglo-saxons.

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Les catégories Le rattachement à l'une ou l'autre de ces catégories est déterminé par le niveau de recrutement (niveau d'études, d'expérience professionnelle ou formation préalable spécifique) et le type de fonctions exercées (direction, encadrement intermédiaire, application ou exécution). Catégorie A pour les emplois nécessitant un niveau d'étude au moins égal à BAC + 3 (Niveau 6) et chargés de travaux de conception et d'encadrement, Catégorie B pour les emplois nécessitant au moins un BAC (Niveau 4) ou un niveau d'études équivalent et chargés de travaux d'application et d'encadrement intermédiaire, Catégorie C pour les emplois nécessitant un niveau d'études inférieur au Bac (Niveau 3) et chargés de travaux d'exécution. Organisation de la fonction publique territoriale. "Les […] cadres d'emplois de fonctionnaires sont répartis en trois catégories désignées, dans l'ordre hiérarchique décroissant, par les lettres A, B et C. Ils sont régis par des statuts particuliers à caractère national, qui fixent le classement de chaque corps ou cadre d'emplois dans l'une de ces catégories" Article 13 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 & Article 6 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 Les grades Un cadre d'emplois groupe les fonctionnaires soumis au même statut particulier.

Ils doivent être impérativement adaptés en fonction de l'organisation réelle de la structure. Date d'édition: Mercredi, 3 mai, 2017 Descriptif court: Un organigramme est le schéma des relations hiérarchiques et fonctionnelles d'une organisation. Organigramme fonction publique territoriale grille. Thématique: Management des RH Cibles: Collectivités Type de document: Autre modèle de document (saisine, convention... ) Fichier: Abonnez-vous à notre newsletter Abonnez-vous à notre newsletter saisez votre email.