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Poste à pourvoir dès que possible. En savoir plus (pdf) Chargé. e de mission - La Traverse - Bergerac (24) Type d'annonce: Emploi CDD - publié le 12/04/2022 Durée du contrat: 6 mois Nombre d'heures: 35h hebdomadaire Rémunération: 2400€ brut mensuel En savoir plus (pdf) Chargé. Emplois : Tiers Lieu, Occitanie - 27 mai 2022 | Indeed.com. e de développement "tiers-lieu" - Kaja Kaona - Mamoudzou (976) Type d'annonce: Emploi CDD - publié le 12/04/2022 Durée du contrat: 12 mois, puis CDI Nombre d'heures: 35h hebdomadaire Rémunération: 2000€ net mensuel En savoir plus (pdf) Assistant. e et Manager de l'espace coworking - Roche aux Fées Communauté - Janzé (35) Type d'annonce: Autre - publié le 07/04/2022 Durée du contrat: NC Nombre d'heures: 39h hebdomadaire avec RTT Rémunération: titulaire ou à défaut (grade de cat. C) En savoir plus (pdf) Chargé(e) d'animation et de gestion tiers-lieu - L'Artichaut - Bordeaux (33) Type d'annonce: Emploi CDD - publié le 06/04/2022 Durée du contrat: CDD avec consolidation CDI possible Nombre d'heures: temps partiel 3 jours/semaine Rémunération: suivant profil et compétences En savoir plus (pdf) Assistant.

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A terme, le poste pourrait être partagé entre plusieurs autres structures émergentes installées sur la colline de Lauconie. Indice de rémunération: 280 (1700€ Brut) Convention collective de l'animation. Temps de travail: 80% avec évolution possible vers 100% (35h/semaine). A discuter lors des entretiens. Emploi tiers lieu des. Localisation: Le siège de l'association GET19 se trouve à Vigeois (19 410). Le temps de travail s'effectuera sur le lieu d'implantation des structures qui mutualisent le poste, au Battement d'ailes, 19 150 Cornil. Une partie du temps de travail peut s'effectuer en télétravail. En savoir plus (pdf) Référent. e Familles - La Palette - Dun-le-Palestel (23) Type d'annonce: Emploi CDI - publié le 11/02/2022 CDI 35/semaine annualisé, horaires variables, peut être amené à travailler les samedis et pendant les vacances scolaires Rémunération: selon de la convention collective ECLAT Lieu de travail: Dun le Palestel (23), déplacements fréquents Diplôme demandé: D. E Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou diplômes équivalents, DEJEPS.

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L'accompagnement des personnes en difficulté face au numérique est donc un enjeu crucial, qui vient s'inscrire dans une démarche globale d'égalité administrative et de retour à l'emploi. Un partenariat évident pour former autrement « Pôle emploi Ile-de-France a souhaité mettre en place un partenariat avec France Tiers-Lieux car il s'inscrit pleinement dans sa stratégie d'accompagnement vers l'autonomie des personnes en difficulté face au numérique. Cette collaboration doit permettre de renforcer les chances et opportunités de retour à l'emploi des demandeurs en précarité voire en exclusion numérique. Emploi tiers lieu montreal. Nous savons également qu'une partie de nos publics éprouvent de réelles difficultés d'accès aux outils numériques et à internet. » Hélène Moutel, directrice régionale adjointe en charge de la stratégie et des relations extérieures à Pôle emploi Ile-de-France Pôle emploi Île-de-France a mis en place un partenariat avec France Tiers-Lieux pour mobiliser l'ensemble des tiers-lieux de la région pour accompagner vers l'autonomie et l'émancipation les personnes en difficulté face au numérique.

Objectifs Connaitre et mettre en place les outils pour le contrôle de la gestion du lieu au quotidien. S'assurer de la rentabilite du lieu au quotidien. Organiser le personnel et les plannings au sein de son lieu. Description Jour 1 - Coordoner et manager les equipes d'un tiers-lieu. 1 - Gerer l'exploitation bar & restauration. Concevoir un planning d'exploitation sur une semaine. Connaitre les rythmes de vie d'un tiers-lieu. Comprendre les contraintes légales pour réaliser un planning. S'assurer des besoins d'amenagement de bar et de cuisine tout en assurant la securite du consommateur. Comprendre les processus de commande et les rapports aux fournisseurs. Ajuster sa carte bar et restauration en fonction du positionnement du tiers-lieu. 2 - Coordonner les differents pôles du tiers-lieu. Emploi tiers lieux. Réaliser l'organigramme de son tiers-lieu. Savoir réaliser une fiche de poste complète. Connaitre les étapes du recrutement et du suivi d'un salarié. Définir les modalités de programmation d'un tiers-lieu.

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