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Vous avez un projet de reconversion ou d'évolution professionnelle? « Activ'Projet »: est destinée aux demandeurs d'emploi ayant besoin de définir ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels. Less
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L'offre "Premium" Accompagnement plus prononcé: cadrage, communication interne, prise en charge des tâches administratives (contrats de travail, hotline dédiée, courrier, etc) accompagnement des salariés et conjoints. La plateforme est adaptée aux besoins particuliers de l'entreprise. ACTIV PROJET - Connexion. L'offre "sur-mesure" Pour les entreprises qui ont besoin d'une expertise spécifique, et qui peuvent choisir une solution à la carte parmi l'ensemble des prestations proposées. Découvrez également: Le Coaching managérial Faire des managers les garants de l'engagement et de la performance des équipes
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La clé d'un bilan réussi réside dans la compréhension des besoins particuliers de chacun. Trajectoires pro activ projet de loi relatif. Il existe de nombreuses formes de handicap au travail auxquelles chacun peut s'adapter pour devenir un atout dans votre entreprise. Cap Emploi OPS 64 Bearn – Adapter son environnement de travail ou trouver un emploi fait pour soi lorsque l'on est travailleur handicapé Nul n'est inemployable, que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, votre handicap ne doit pas être un obstacle. Choisir le bon emploi, savoir parler de ses points forts et demander l'adaptation de votre environnement de travail sont autant d'atouts vous permettant de renforcer votre employabilité.
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L'extranet ACTIV PROJET est un site privé, réservé aux salariés de CREPT FORMATION et à ses partenaires habilités. CONNEXION Vous devez vous identifier pour accéder à l'extranet ACTIV PROJET. Nom d'utilisateur: Mot de passe: Se souvenir de moi ACTIV PROJET ©2019-2022. Trajectoires pro activ projet 3. LE PORTAIL EXTRANET DE CREPT FORMATION Cellule permettant d'imiter le GFI de WinDev ACTIV PROJET - MESSAGE Texte de la boîte de dialogue Boutons de la boîte de dialogue Veuillez patienter... Chargement en cours...
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Accompagner et déployer les projets de réorganisation de votre entreprise Adapter sa stratégie RH aux transformations sociales et économiques actuelles est une démarche délicate. Afin de poursuivre son activité ou de sauvegarder leur productivité, certaines entreprises n'ont d'autre choix que de réduire leur masse salariale. Toujours complexe, cette phase de transition doit être mise en oeuvre dans de bonnes conditions et dans le respect du cadre juridique. Au sein des différents secteurs, métiers et organisations, la crise sanitaire a accéléré les remises en question - et parfois même les difficultés - de certaines entreprises déjà confrontées à des enjeux de transformation. Considérez votre projet professionnel comme un plan d'action - Construisez votre projet professionnel - OpenClassrooms. Pour faire face aux répercussions de la crise sur le long terme, les entreprises se voient parfois contraintes d'engager des transformations et ou réorganisations (PSE, PDV, APC ou RCC). Et ce, d'autant plus que leur déploiement, aussi délicat que compliqué, nécessite de suivre un processus précis. TINGARI accompagne donc les dirigeants et les collaborateurs des entreprises de toutes tailles dans ces phases de transformation.