Demander Un Temps Partiel En Fin De Carrière
Pour la branche réseau, cette possibilité est déjà décidée pour différents services (DR, DAST, DCN –DCRLP). Simulateur tps orange city. Pour plus de renseignements, contacter notre représentant départemental. à savoir aussi: Possibilité pour les agents de 59 ans et plus d'opter pour le dispositif aménagé combinant une durée d'activité opérationnelle égale aux 2/3 de la durée du dispositif et une activité opérationnelle effectuée en 2/3 de temps. depuis 2015, un nouveau mode de TPAS dit « social et solidaire » a été introduit pour les personnels qui souhaitent mettre leur expérience au service d'une association du secteur de l'économie sociale et solidaire. Pour plus d'informations sur les conditions d'obtention de ce nouveau mode, contactez, le représentant FOCOM de votre département.
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Présentation du dispositif L'entrée dans le dispositif s'effectue exclusivement sous le régime du volontariat. Les agents déterminent de façon définitive lors de l'entrée dans le dispositif la date de fin qu'ils choisissent. Cette durée ne peut en aucun cas être inférieure à un an. Au choix de l'agent, le dispositif peut être suivi soit d'un retour à une activité opérationnelle non aménagée, soit d'un départ volontaire à la retraite. Simulateur tps orange.fr. Rémunération Les agents en TPAS sont placés à temps partiel à 70%. Durant toute la période du TPAS, ils conservent le bénéfice de leur rémunération (variable y compris) sur la base du prorata temporis. à noter: les agents de 59 ans et plus perçoivent une indemnité complémentaire de 10% d'un temps plein, soit un TPAS rémunéré à 70% + 10%. Un protocole individuel contractualise les modalités de l'activité pendant la période travaillée. Indemnité de fin de dispositif L'indemnité complétant le dispositif est payée en une seule fois, au cours du mois suivant la mise en retraite de l'intéressé.
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Tout dépend de la durée et de l'amplitude du temps partiel. Un mi-temps sur 5 ans aura plus d'impact qu'un 80% sur 2 ans », temporise Jean-Christophe Sciberras. Sur les trimestres (la durée d'assurance), vous devriez continuer à acquérir 4 trimestres par an, ce qui ne retardera donc pas l'âge auquel vous pourrez prétendre à une pension à taux plein. En 2014, il faudra cotiser sur la base de 7 624 € pour valider 4 trimestres (soit 800 fois le smic horaire). De plus, depuis le 1er janvier 2014, un coup de pouce est accordé aux personnes qui perçoivent moins de 1, 5 fois le smic. Ces dernières (et seulement elles) valideront 4 trimestres en cotisant sur la base de 600 fois le smic horaire seulement (soit 5 718 € pour l'année 2014). Que faire? INFOS TPS: RETRAITES SPÉCIAL IMPÔTS | CGT FAPT 06. Par précaution, établissez une simulation des conséquences de votre passage à temps partiel sur le montant de votre pension. Aidez-vous de simulateurs de calcul de retraite. L'impact sur les congés payés Ce que dit la loi: les salariés à temps partiel bénéficient du même nombre de jours de congés payés que ceux à temps plein (soit 30 jours par an lorsque l'on décompte 6 jours ouvrables par semaine ou 25 jours si l'on retient 5 jours ouvrés par semaine).
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