Odalys Comité D'entreprise

Pour un montant Inférieur ou égal à 400 € - La part CSE est de 25% -La part d'ODALYS est de 15% ou 12% Ce qui fait une remise total 40%. Pour un Montant supérieur à 400 €. -La par CSE est plafonnée à 100 € -La part ODALYS 15% sur le prix catalogue. Ce qui fait une remise totale de 100 € + 15% Odalys sur le prix catalogue « Week-end & Escapade( 3 nuits max) » ( 2 réservations possible sur l'année) Pour un montant Inférieur ou égal à 400€ -La part CSE est de 25% -La part D'ODALYS est de 15% ou 12% Ce qui fait une remise totale 40% Pour un Montant supérieur à 400 € la part du CSE et plafonnée à 100€ Ouvert au « Week-end Escapades ou un court séjour » de maximum 3 Nuits 2 fois / an et par personne par an, toute l'année Les réservations se font comme l'an dernier. Le salarié doit contacter le service réservation ODALYS au 04. 42. 25. 99. 95, il faudra taper 1 puis donner le code 12BAI avant de commencer votre réservation. Odalys comité d entreprise le. Il doit venir au CSE compléter le dossier avec le n° d'option qui lui a été donné.

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Le code salarié: réductions sur toute la saison et sur tous les campings du groupe. Le salarié de votre société se voit remettre par son CE un code entreprise et peut directement valider son séjour sur internet ou en appelant le Centre d'Appels au 04 11 32 90 00 L'allotement: mise à disposition d'un ou plusieurs hébergements cottage pour toute la saison avec possibilité de rétrocession partielle des semaines non vendues au 30 mars. Une équipe disponible toute l'année pour vous renseigner et vous accompagner Contactez directement notre service CE et préparez sereinement votre prochaine saison été, au 04 99 63 61 54 ou par mail à l'adresse suivante: Ils nous font déjà confiance:

Ci-après dénommée « UES » ou « UES Odalys », représenté par … dument mandaté, d'une part, Et L'organisation syndicale CFDT représentée par son délégué syndical …, L'organisation syndicale CFE - CGC représentée par son délégué syndical …, L'organisation syndicale FO représentée par son délégué syndical …, Ci-après dénommés « les délégués syndicaux » d'autre part, Ci-après dénommés ensemble « les Parties ». Préambule L'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales a instauré l'obligation de mettre en place une Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) au sein du Comité social et économique (CSE), notamment dans les entreprises d'au moins 300 salariés. A ce titre, les Parties conviennent par le présent accord de mettre en place et de définir les modalités de fonctionnement de cette Commission au sein du CSE de l'UES Odalys.
August 1, 2024, 12:32 pm
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