Arrêt " Ile De La Tentation " 3 Juin 2009 - 1668 Mots | Etudier
Résumé du document La Cour de cassation par un arrêt rendu le 3 juin 2009, casse partiellement la décision de la Cour d'appel de Paris. Elle approuve celle-ci en considérant qu'elle a jugé à bon droit que le lien unissant les participants à la société de production est bien un contrat de travail; elle se fonde pour cela sur des critères jurisprudentiels classiques auxquels elle donne cependant une certaine hiérarchie. La Cour de cassation remet cependant en cause la condamnation de la société de production pour travail dissimulé; elle affirme qu'il y a là défaut de motif, l'élément intentionnel n'étant pas caractérisé. Arrêt 3 juin 2009 english. Cet arrêt reprend les critères classiques de détermination de l'existence d'un contrat de travail dont découle l'application d'un régime protecteur du salarié (I); est cependant consacrée la prééminence de l'un des critères; cette affirmation faisant craindre à la doctrine le risque d'une déformation de la définition même de ce qu'est le travail (II). I? La qualification d'un contrat de travail: un principe et des critères classiques La qualification d'un acte en contrat de travail échappe à la simple volonté des parties à laquelle est substitué le pouvoir du juge (A); ce dernier devra déterminer quelle est la nature du lien unissant les parties; il emploiera pour cela trois critères jurisprudentiels classiques qui forment les éléments constitutifs d'un contrat de travail (B).
Arrêt 3 Juin 2009 2019
MOYEN ANNEXE au présent arrêt Moyen produit par la SCP Didier et Pinet, avocat aux Conseils pour la société Compagnie du tourisme et de la presse (CTP).
Arrêt 3 Juin 2009 English
236-1 du Code de commerce sur la fusion. Il résulte de cet arrêt que pour déterminer si le cautionnement est transmis de plein droit à l'absorbante, il convient de rechercher la date de naissance de la créance.
Arrêt 3 Juin 2009 Online
La question centrale de l'arrêt apparaît à ce niveau: Si le preneur….
I) L'affirmation du lien de subordination comme critère dominant du contrat de travail Le caractère subordonné dans une relation de travail n'est pas nécessairement synonyme de contrat de travail (A), bien que l'arrêt fait apparaître ce critère comme présumant le salariat (B). A) La... Uniquement disponible sur