Comité D Entreprise Bp Aura Pas Lieu
C'est simple et rapide:
Comité D Entreprise Bp Auray
La loi Travail (5) n'a pas modifié ces dispositions. Les salariés visés par les forfaits annuels sont donc (6): - les cadres qui disposent d'une autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps et dont la nature des fonctions ne conduit pas à suivre l'horaire collectif applicable au sein de l'atelier, du service ou de l'équipe auquel ils sont intégrés: ce sont les cadres autonomes; - les salariés dont la durée du temps de travail ne peut être prédéterminée et qui disposent d'une réelle autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps pour l'exercice des responsabilités qui leur sont confiées. Il appartient à l'accord collectif instituant les conventions de forfait jours de déterminer les catégories de salariés susceptibles d'être soumises à ce dispositif (7). Cadre intégré ou cadre autonome? BP AURA: Cadres. Attention, il ne faut pas confondre cadre autonome et cadre intégré! Ce dernier est un cadre dont les fonctions le conduisent à suivre les horaires de l'équipe, de l'atelier ou du service où il travaille.
Nos services Social Une équipe de professionnels écoute et accompagne les salariés du BTP au quotidien de l'apprentissage à la fin de carrière. Vacances Un large choix de destinations en France et à l'étranger à des tarifs subventionnés ainsi que de nombreux séjours pour les enfants de 4 à 17 ans. ▷Société CSE BP AURA à CORENC : CA, résultats, bilan gratuit, SIRET, dirigeants, solvabilité, n° TVA - manageo.fr. Loisirs Bons d'achat, cinémas, parcs de loisir et bien d'autres activités en quelques clics! Bénéficiez de tarifs exceptionnels sur toute notre billetterie. Santé De nombreuses spécialités pour les salariés du BTP et leurs familles dans nos 2 centres de santé (Paris 12ème et Boulogne-Billancourt). July 31, 2024, 11:01 pm