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Nos talents font la différence Derrière chaque marque, derrière chaque produit, il y a une équipe de personnes talentueuses. Nous réunissons aujourd'hui certaines des marques automobiles les plus emblématiques au monde, avec des produits et des technologies de référence. Notre force repose sur la richesse des profils, des passions et des expériences de nos collaborateurs à travers les continents. Stellantis est l'entreprise dans laquelle vous pouvez faire la différence. Emplois : Ssiap 3 - 30 mai 2022 | Indeed.com. Notre équipe plurielle et innovante jouera un rôle majeur dans la création d'un groupe fort créateur d'une nouvelle ère de mobilité. Nous façonnons la vie de milliards de personnes dans le monde entier grâce à des expériences durables en réponse aux évolutions des attentes de nos clients. C'est accompagnés de collaborateurs engagés, ouverts, audacieux et dotés d'un esprit de compétition que nous poursuivons notre ambition.
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La FFT s'engage en faveur de la diversité, toutes nos offres de postes sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste Poste en CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible La Fédération Française de Tennis recherche un chef d'équipe SSIAP 2 afin de procéder à toutes les opérations relatives aux missions SSIAP2 sur le stade Roland Garros. A ce titre, les missions proposées sont les suivantes: - Faire respecter les différents règlements (ERP + Code du travail). Emploi ssiap 3 au maroc la. - Faire les vérifications règlementaires SSI, ascenseurs,.... - Rédaction des Plans de Prévention, permis feu et autres dossiers de sécurité. - Gestion des équipes SSIAP et du matériel incendie. - Connaissances des différents types de Système Sécurité Incendie. - Accompagnement sur site des différents des différents intervenants exterieurs. - Assistance à personnes (1er secours) Conditions particulières liées au poste: Régime « entretien-maintenance » - Horaires de travail: 35 heures / semaine (horaires modulables) Profil Compétences nécessaires: Connaissance des règles de sécurité (Code du travail et Règlementation ERP) - Connaissance des outils bureautique (Pack Office) Qualités requises: - Sens du service - Capacité à travailler en équipe - Autonomie - Polyvalence Formation et expérience: - Formation technique SSIAP2 / diplôme SSIAP2 - Expérience sur un poste similaire - SST
Ce qu'il faut retenir: l'employeur a une obligation de former les salariés et cette obligation a pour corollaire l'obligation du salarié de s'adapter. Dès lors que la formation demandée par l'employeur a pour objet d'assurer l'adaptation du salarié à son emploi, et répond à l'intérêt de l'entreprise, le salarié commet une faute en refusant de la suivre.