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Agent d'accueil et de restauration – Association EQUALIS Skip to content Lycée Franco-Allemand Fiche de poste – Agent d'accueil et de restauration – Télécharger Pré requis Être bénéficiaire du RSA; Maîtrise de la langue française (lu, parlée, écrite); Ne pas avoir occupé de poste en contrat aidé au cours des trois dernières années; Casier judiciaire compatible avec un contrat de la fonction publique; Bénéficier de la nationalité française ou d'un titre de séjour valide couvrant la totalité du contrat soit un an. Poste à pourvoir immédiatement Les candidatures sont à envoyer à et doivent contenir: CV Attestation CAF Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à sexy mom sex mom son sex videoes telugu heroine sex videos reshma pasupuleti hot master of ragnarok hentai jojo's bizzare adventure hentai desi mature porn blackmail boys nude indian tumbler priyanka chopra bf film

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Horaires de travail*: Temps complet les horaires du matin sont: 6h/14h22 semaine sans samedi ou 6h/14h40 semaine avec le samedi (mais libre le lundi) les horaires du soir sont: 11h38/20h00 (L, M, M, J et le vendredi 10h38/19h00) sans samedi ou 11h20/20h00 (M, M, J et le vendredi 10h20/19h00) Les permanences: 8h30/12h et 13h/16h30 6h/13h le matin et 9h30/16h30 Un samedi travaillé sur 6 / une semaine sur deux du matin et du soir *Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités de service. Niveau de qualification: BEP/ Bac Pro secrétariat/standardiste Permis B: requis Des compétences liées à une formation récente aux 1er secours, à l'utilisation du défibrillateur sont souhaitées Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du gestionnaire, l'agent d'accueil assure un accueil valorisant l'image de la Région et du lycée, oriente et renseigne tout type de public. Il veille à la sécurité des locaux en tenant compte de la présence des élèves et usagers.

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Lycée Français Dominique Savio – section primaire – B. P. 1007 Douala Cameroun tél: 654 26 99 84 courriel: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi C liquez ici pour rejoindre notre groupe WhatsApp cliquez ici pour rejoindre notre groupe Telegram Nos différentes pages sur les réseaux sociaux: Facebook: infos concours et éducations Instagram: infosconcourseducation

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Informations générales Entité de rattachement NOTRE ORGANISATION La Région Auvergne-Rhône-Alpes compte près de 6 800 agents exerçant auprès des établissements d'enseignement et des CREPS répartis sur les 12 départements que compte son territoire. Ces agents assurent au quotidien des missions d'accueil, de restauration, d'entretien général et technique. La Région compte également près de 2 000 agents exerçant dans les services administratifs répartis au sein des sièges de Lyon et Clermont-Ferrand ainsi que sur plusieurs espaces et antennes. Fiche de poste agent d accueil lycée nice. L'organisation des services de la Région Auvergne-Rhône-Alpes est calquée sur les grandes compétences et missions de la collectivité, que l'on retrouve réparties dans des directions générales adjointes (DGA), regroupant chacune différentes directions. Ces directions assurent l'application concrète des décisions des conseillers régionaux et coordonnent le fonctionnement de l'ensemble des services de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. NOS EMPLOIS Les postes proposés par la Région Auvergne-Rhône-Alpes sont ouverts aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, aux contractuels, et aux personnes en situation de handicap.

Esprit d'équipe Discernement, sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions Discrétion, respect de la confidentialité Bonne maîtrise de soi Capacité d'organisation, de polyvalence Etre à l'écoute Etre vigilant Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3. 2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 Personne à contacter Monsieur Pierre GAGNEUX (gestionnaire) ou Madame Marie-Emmanuelle TEIXEIRA (RTR) 04 73 77 54 50 Localisation du poste Localisation (Département) Puy de Dôme-Autres lieux

Description École Primaire – RECHERCHE Enseignant FRANCOPHONE Contrat local (01 an) Les postes sont à pourvoir le 1er septembre 2022.

Missions du conseiller territorial socio-éducatif « Conseillers territoriaux socio-éducatifs » est l'intitulé d'un cadre d'emplois de catégorie A dans la fonction publique territoriale. Il comprend désormais 3 grades: conseiller socio-éducatif, conseiller supérieur socio-éducatif et conseiller hors classe socio-éducatif. Le conseiller socio-éducatif participe à l'élaboration des projets thérapeutiques, éducatifs ou pédagogiques des services des collectivités territoriales et de leurs établissements publics. De manière générale, il manage des agents sociaux et éducatifs et au sein de l'établissement ou du service de la collectivité. A des niveaux de responsabilité plus importants, il dirigera un établissement d'accueil et d'hébergement pour personnes âgées ou âgées dépendantes, une ou plusieurs circonscription. Il peut devenir l'une des chevilles ouvrières de l'action sociale et médico-sociale menée par son employeur. Il est placé sous la responsabilité du directeur général des services.

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Les candidats doivent justifier, au 1er janvier de l'année du concours, d'au moins six ans de services effectifs dans le cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou un corps d'assistants de service social et être en fonction depuis au moins deux ans dans la fonction publique territoriale. c) Le concours 1° Note de synthèse à partir d'un dossier portant sur l'action des collectivités territoriales dans le domaine des activités sanitaires, sociales et socio-éducatives. Durée: quatre heures; coefficient: 4 2° Commentaire d'un texte court relatif à l'actualité sanitaire, sociale et socio-éducative suivi d'un entretien avec le jury permettant d'apprécier les connaissances du candidat et ses capacités pour exercer les fonctions de conseiller territorial socio-éducatif. Préparation: 30 minutes; durée: 30 minutes; coefficient: 3 Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. L'épreuve écrite est anonyme et fait l'objet d'une double correction.

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L'inscription sur la liste d'aptitude est valable un an, renouvelable deux fois pour un an chacune. Le décompte de cette période est suspendu durant l'accomplissement des obligations militaires ou en cas de congé de maternité ou parental. La demande de renouvellement doit parvenir au centre de gestion un mois avant le terme de la première année d'inscription sur la liste et pour un second renouvellement d'une année un mois avant le terme de la seconde année d'inscription sur la liste. Les lauréats sont nommés conseillers territoriaux socio-éducatifs stagiaires pour une durée d'un an. L'autorité territoriale peut également décider que la période de stage est prolongée pour une durée maximale de six mois. Épreuves Une épreuve d'admissibilité Note de synthèse à partir d'un dossier portant sur l'action des collectivités territoriales dans le domaine des activités sanitaires, sociales et socio-éducatives (durée 4 heures, coef. 4). Une épreuve d'admission Commentaire d'un texte court relatif à l'actualité sanitaire, sociale et socio-éducative suivi d'un entretien avec le jury permettant d'apprécier les connaissances du candidat et ses capacités pour exercer les fonctions de conseiller territorial socio-éducatif (préparation 30 minutes, durée 30 minutes, coef.

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Assistant de service social en STS H/F 17/05/2022 - Herault Intitulé: Assistant de service social en STS H/FFonction hiérarchique: AucuneMétier: Assistant de service social H/F Cadre d'emploi des assistants sociaux éducatifs territoriauxRI: Lié au gradeNBI:... Directeur coordinateur petite enfance h/f 16/05/2022 - Yvelines La Ville d'Elancourt (Yvelines) recherche pour sa Direction Petite Enfance, sonDirecteur coordinateur petite enfance h/fCatégorie A – Filière médico-sociale ou administrativeSous la responsabilité de la Directrice... INFIRMIER(E) PUÉRICULTEUR(TRICE) RÉFÉRENT(E) EVALUATIONS INFORMATIONS PRÉOCCUPANTES - H/F 16/05/2022 - Haute-Savoie Localisation: ANNECY Bassin géographique: Bassin annécien ADJOINT(E) AU CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE - H/F 16/05/2022 - Haute-Savoie Filière / cadre d'emploi: Sociale - Conseiller territorial... ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) - H/F 16/05/2022 - Haute-Savoie Localisation: ANNECY Type de recrutement: Poste permanent Bassin géographique: Bassin annécien Durée hebdomadaire de travail: 39h00 Filière / cadre d'emploi: Administrative -...

Sous l'autorité du directeur général des services, ils sont responsables de l'organisation et du fonctionnement du service social et du service socio-éducatif en apportant leur expertise de haut niveau.