&Bull; Cgt Educ 06 &Bull; Iss Voie Pro, Le Retour | Midland Réfrigérateur Portable À Absorption 34 Litres

Malgré nos interventions auprès du rectorat et des chefs d'établissements l'an dernier, force est de constater que cette année encore des « erreurs » ou « omissions » sont encore monnaie courante selon les établissements. Nous alertons donc TOUS les collègues afin qu'ils soient particulièrement VIGILANTS. RAPPEL et PROCÉDURE: L'ISS voie professionnelle qui est versée mensuellement (et qui correspond à une prime annuelle de 400 euros cette année, mais qui doit être versée mensuellement soit environ 33 euros/mois) devrait être saisie sur STS WEb au moment où est saisie la ventilation de services, soit en début d'année scolaire. Ensuite, un rattrapage est possible jusqu'à fin mai, début juin. C'est la direction de l'établissement qui fait cette saisie. En cas d' »oubli », demander à votre chef d'établissement de faire cette saisie immédiatement, puis le rattrapage des mois où la prime n'a pas été versée sera fait par le rectorat. Attention, entre le moment où le chef d'établissement va faire cette saisie et le moment où le rectorat va l'enregistrer, il peut s'écouler 2 ou 3 mois (en fonction des « campagnes » de remontées de ces saisies, elles ne se font pas tous les mois!

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h. D'autres indemnités GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat) est prévu pour compenser la perte de pouvoir d'achat durant les 5 dernières années. Vous pouvez y avoir droit sous conditions: nous contacter. IMP (Indemnités pour Missions Particulières): pour le Tutorat par exemple ou pour le Référent Culture ou encore le Référent Usage Numérique: 1 250 euros, fractionnable Les indemnités de jury d'examen: Bac, DNB, oral ou écrit. Celles-ci doivent donner lieu à des points IRCANTEC. ISS Voie professionnelle (Indemnité de Sujétions Spéciales): si vous avez 6h en CAP, 1 ère bac pro ou terminale bac pro; montant de 400 euros annuel (soit 33, 33 euros par mois) (inexistante au MAA) B2 – Ce qui est socialisé Avant 09/2017, les enseignants du privé relevaient du système de retraite du privé en cotisant pour les complémentaires auprès des caisses ARCCO et AGIRC (cadres) mais depuis 09/2017 la loi impose de les rattacher aux caisses des agents non titulaires de l'Etat et donc le régime IRCANTEC.

Accueil du site > Je suis... > Prof de lycée pro > Indemnité classes d'examen en voie pro: pour un alignement avec la pondération des LGT > 16 novembre 2018 | popularité: 1% Le SE-Unsa demande que les enseignants dans la voie professionnelle bénéficient d'une pondération comparable à celle liée au travail spécifique des classes à examen dans les LGT. Le SE-Unsa revendique donc que « l' ISS voie pro » de 400€ attribuée pour au moins 6 h de cours effectuées en première bac pro, terminale bac pro et en classes de CAP, soit remplacée par la pondération appliquée en LGT de 0, 1 par heure effectuée (plafonnée à 1h). Ce système est plus juste car proportionnel et sans seuil, et plus avantageux (jusqu'à 1250€). >> Pour en savoir plus, téléchargez le dépliant explicatif Pourquoi cette différence de traitement? Les enseignants en voie pro sont des enseignants comme les autres. La reconnaissance des PLP et de la voie professionnelle passe aussi par une égalité de traitement de l'ensemble des personnels des 3 voies de formation.

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Jean-Michel Blanquer prétend vouloir « viser l'excellence », faire des lycées professionnels des « Harvard du pro », en réduisant les heures d'enseignements, en supprimant des postes et sans mettre un euro supplémentaire pour la rémunération des PLP. Il n'y a toujours pas d'enseignement de la philosophie en lycée professionnel, à quelques jours des examens, la conférence de presse du Ministre aurait pu fournir un sujet complexe aux élèves: peut-on viser l'excellence avec toujours moins? Attaques en règles sur les postes et les enseignements disciplinaires Au menu de la réforme annoncée la réécriture des grilles horaires de bac pro. Les nouvelles grilles horaires d'enseignement en bac pro reposeront sur trois blocs: des enseignements disciplinaires, des heures de co-intervention, une heure liée au projet d'orientation. Le tout dans un volume de 30 heures hebdomadaires de cours pour les élèves, contre 33, 5 heures aujourd'hui pour les spécialités relevant de la grille 2 du BO spécial n°2 du 19 février 2009, et 34, 5 heures pour celles de la grille 1.

Un arrêté fixe, par ministère, la liste des travaux retenus et leur classement dans l'une des trois catégories. Ces indemnités sont allouées par demi-journée de travail effectif. Elles ne sont pas cumulables avec des indemnités de risques ou de sujétions spéciales, sauf pour travaux ouvrant droit aux taux de 1ère catégorie qui est réduit de 50%. Les taux moyens sont actuellement les suivants: 1, 03 € 0, 31 € 0, 15 €

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Ces indemnités sont attribuées pour compenser les contraintes subies et les risques encourus dans l'exercice des fonctions. Elles sont: • d'application interministérielle • propres à certaines administrations Arrêté du 20 février 1996 Arrêté du 31 décembre 1999 Les fonctionnaires qui appartiennent à un grade ayant normalement vocation à exercer des fonctions essentiellement itinérantes peuvent percevoir une indemnité forfaitaire au titre des sujétions spéciales qui leur sont imposées lorsqu'ils effectuent des travaux dans des services déconcentrés. La liste des bénéficiaires est fixée par arrêté propre à chaque ministère. Le montant individuel de l'indemnité est déterminé compte tenu du supplément de travail fourni et de l'importance des sujétions imposées. Un arrêté interministériel fixe un taux moyen pour chacune des trois catégories entre lesquelles les agents sont répartis, suivant leur grade, par l'arrêté ministériel donnant la liste des bénéficiaires dans chaque administration. Les taux moyens actuellement les suivants: 1ère catégorie 999, 46 € 2ème catégorie 774, 14 € 3ème catégorie 580, 07 € Les attributions individuelles peuvent atteindre le double de ces taux moyens.

Le calendrier de versement varie en fonction de la date de saisie de l'indemnité en établissement. L'indemnité est alors versée sur la paye du mois suivant. » Nous vous conseillons donc de vérifier vos fiches de paie. Si vous n'avez toujours pas touché cette prime alors que vous remplissez les conditions, demandez des explications à votre direction. N'hesitez pas à nous contacter! De notre côté nous avons demandé aux services du rectorat compétent de relayer à nouveaux cette information auprès des directions des LP et SEP de l'académie. voir notre quatre pages: Obligations de service des enseignant-e-s du second degré et régime indemnitaire associé

Réfrigérateur Dometic RMD 10. 5T avec écran FTF 153 litres. Cette nouvelle génération de réfrigérateurs à absorption vous offre un confort sans précédent: la sélection automatique de la source d'alimentation en énergie (12V, 230V ou gaz) étant la base principale de fonctionnement sur toutes vos sources 12V. Une porte qui s'ouvre à gauche ou à droite et un intérieur polyvalent et spacieux pour votre nourriture et vos boissons. Comme si cela ne suffisait pas, il offre la meilleure capacité de refroidissement de sa catégorie. Les réfrigérateurs à absorption de la série 10 offrent un avantage unique: une porte à double charnière. Grâce à cette solution brevetée, ils peuvent être ouverts à gauche ou à droite sans qu'il soit nécessaire de changer la charnière. Utilisez simplement les poignées en aluminium pratiques et élégantes, qui ont la même longueur que le réfrigérateur. La poignée de porte intuitive étend la longueur du réfrigérateur et permet de l'ouvrir de n'importe quelle hauteur. Un système de verrouillage à deux points maintient la porte bien fermée à tout moment.

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Description Réfrigérateur / glacière portable à absorption avec fonctionnement trimixte: 12/220 V et gaz. Avec indicateur de flamme et niveau à bulle. Câble de raccordement avec fiche allume-cigare (150 cm). Conso. gaz: 15 g/h. Conso. moyenne: 70 W Dim. (LxHxP): 500 x 447 x 490 mm. Poids: 18, 5 kg.

Le réfrigérateur portable absorption COMBICOOL RC 1200 DOMETIC d'une capacité de 40 litres, est conçu pour être utilisé de manière autonome en camping-car. Il permet aux utilisateurs d'avoir un confort dans son utilisation grâce à sa capacité de stockage de 40 L. Sa mobilité est facilitée grâce à sa poignée et ses roulettes. Ses différentes prises d'alimentation le rendent universel. Il peut s'adapter sur les prises allume- cigare des véhicules, et sur les prises de secteur. Il fonctionne au gaz autant, au butane qu'au propane. Cette glacière fonctionne sur le 12 volts, 230 volts et au gaz jusqu'au 30 mbar. Son système d'absorption assure un fonctionnement silencieux ainsi qu'une bonne longévité. Il nécessite par ailleurs très peu d'entretien ce qui est aussi une garantie de sécurité. En effet, sa capacité de refroidissement est très performante même en plein été, et permet aussi la production de glaçons même par des fortes chaleurs.

July 31, 2024, 2:36 pm
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