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Au niveau des entités fédérées, les dispositifs introduits dans le sillon du Plan Copernic ont également évolué pour présenter tantôt de grandes similitudes avec les pratiques fédérales tantôt de profondes différences. En outre ces dernières années, ce sont les pouvoirs locaux qui ont vu leur mode de fonctionnement et d'organisation réformé en s'inspirant des idées déjà éprouvées aux autres niveaux de pouvoir. Cerap - Assurance collectives de personnes. L'ambition de ce numéro de Pyramides est tout d'abord de dresser un nouveau bilan des mesures initialement introduites par la Plan Copernic et de leurs dernières évolutions au sein de l'administration fédérale. Les enjeux émergeants qui expliquent les changements voire l'abandon de certains dispositifs au profit de nouveaux doivent être analysés pour comprendre ce qui est attendu aujourd'hui des administrations notamment dans leurs interactions avec les responsables politiques. La déclinaison de la réforme aux autres niveaux de pouvoir, en ce compris au niveau local, doit ensuite être approfondie dans une perspective comparative.
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20 Avril 2022 Nos implantations territoriales Retrouvez les visages d'ADVANCE Engineering à travers le trombinoscope du back-office et de nos managers de proximité. Lire la suite 31 Mars 2022 Management CFSI*: Gérer les contrefaçons, falsifications et produits suspects dans l'Industrie Nucléaire Pour identifier et prévenir les actes de fraude et de contrefaçon, ADVANCE Engineering et CERAP Prévention ont déployé un processus de surveillance et de sensibilisation des collaborateurs. 02 Mars 2022 Index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes 2022 En 2022, ADVANCE Engineering obtient un index de 85/100. 27 Janvier 2022 La plateforme EcoVadis attribue à ADVANCE Engineering la médaille Platine ADVANCE Engineering a obtenu la médaille Platine, le niveau de reconnaissance le plus élevé parmi plus de 60 000 entreprises évaluées. Espace collaborateur cerap personnel. 23 Février 2021 INDEX D'ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES 2021 En 2021, ADVANCE Engineering obtient une notation de 87/100 à l'Index d'Égalité Femmes-Hommes. 09 Février 2021 Portrait métier | Cédric, Coordinateur Bâtiment Réacteur Découvrez le métier de Cédric, Coordinateur Bâtiment Réacteur chez ADVANCE Engineering.
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12 Juillet 2021 Sensibilisation aux gestes qui sauvent: évolution réglementaire Depuis juillet 2020, le Code du travail prévoit que les entreprises permettent à leurs salariés de bénéficier d'une sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent. Recrutement de CERAP. Sont concernées par cette nouvelle mesure toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Les récents articles entrés en vigueur le 21 avril 2021 viennent préciser les modalités de mise en œuvre de cette action de sensibilisation ( D 1237-2-2 et D 1237-2-3). Avant le départ volontaire des salariés à la retraite, l'employeur doit ainsi leur proposer des actions leur permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour: → assurer leur propre sécurité, celle de la victime ou de toute autre personne et transmettre au service de secours d'urgence les informations nécessaires à son intervention; → réagir face à une hémorragie externe et installer la victime dans une position d'attente adaptée; → réagir face à une victime en arrêt cardiaque et utiliser un défibrillateur automatisé externe.
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"La performance de l'entreprise dépend directement du talent des femmes et hommes qui la composent. Il ne s'agit pas seulement d'additionner des compétences, mais également de créer les conditions nécessaires au développement de chacun. " Ceci est l'engagement de CERAP. Quel que soit votre parcours ou votre ambition, notre objectif est de vous proposer un projet professionnel adapté qui vous permette de vous épanouir et progresser. Espace collaborateur cerap sur. Tout au long de l'année, nous intégrons de nouvelles compétences pour renforcer nos équipes. Junior ou expérimenté, rejoignez-nous et construisons ensemble votre parcours professionnel… Etudes Vous souhaitez contribuer aux études de radioprotection, de mesures nucléaires et des dossiers de sûreté pour permettre aux grands industriels nucléaires de tendre vers le risque zéro, alors rejoignez nos équipes de techniciens(nes) et ingénieurs d'études. les postes à pourvoir en etudes AUTRE POSTE Les fonctions de gestion de centre de profit, de développement commercial, d'exploitation, de gestion administrative, de finance, des ressources humaines, d'informatique, de management de la qualité…, jouent un véritable rôle d'accompagnement de nos équipes opérationnelles.
Découvrez les métiers de CERAP Prévention à travers les portraits de nos collaborateurs. Hervé, Technicien Senior en radioprotection Passionné de physique, j'ai l'occasion de parfaire ma culture scientifique tous les jours. " Voir Agathe et Caroline, apprenties Chargées de Développement Commercial "Un métier tourné vers l'international et des missions variées au quotidien" Mickaël, Team Leader en Radioprotection "Je supervise les différents chantiers du CERN afin d'assurer une sécurité optimale d'un point de vue radiologique. " Didier, ingénieur en sûreté nucléaire "J'assiste nos clients dans l'analyse de situations et m'assure que les installations nucléaires respectent la réglementation qui leur est applicable. " Julie, technicienne en instrumentation nucléaire "Je vérifie et je répare les appareils de radioprotection fixes et mobiles afin d'assurer leur bon fonctionnement. Cerap espace collaborateur. " Cédric, préventeur sécurité et Radioprotection "J'accompagne les entreprises dans leurs démarches Qualité / Sécurité / Environnement et Radioprotection. "
Le CERAP s'est doté d'une structure de fonctionnement associant une équipe pluridisciplinaire d'enseignants et de chercheurs et un conseil scientifique international, dans une visée intégrative de recherche-action-formation. Les enseignants et chercheurs de l' EQUIPE sont en grande majorité des praticiens-chercheurs. Les chercheurs dits "effectifs", sous la direction du Docteur Christian Courraud, mettent en oeuvre le programme de recherche du laboratoire et constituent le coeur de l'équipe pédagogique des cursus portés par le CERAP. Les chercheurs dits "associés" participent aux projets de recherche et de formation. Le CONSEIL SCIENTIFIQUE valide le programme pluriannuel de recherche et production scientifique ainsi que ses déclinaisons annuelles -------------------------------------------