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Je recommande! plus Anne-Laure S. 13:51 19 Apr 22 Anne a été super tout au long de la formation, les explications, les conseils, les entrainements!! elle a été d'une aide pré recommande vivement cet appui pour un dossier de VAE! plus MathildeP05 P. 20:19 13 Dec 21 Trés bonne formation avec une formatrice à mon écoute et qui a adapté les cours à mes besoins et à mon niveau Missdge J. 09:09 06 Dec 21 Accompagnement "à la carte" vraiment ajusté au besoin du professionnel, organisation rigoureuse, suivi aux différentes étapes, outils innovants. Un grand merci à ma consultante qui a réalisé "un travail de fourmi". Je recommande cette expérience. plus Sabine P. 15:46 24 Nov 21 Le groupe Perspective organise ses formations depuis trois mois dans notre Coworking Café et nous sommes ravis de travailler en collaboration avec cet organisme de formations avec qui nous avons une excellente communication! plus Satisfaite de mon bilan de compétences Stephanie B 15:08 27 Oct 21 Technique efficace avec un super professeur!
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Les benefices du BILAN DE COMPETENCES Le bilan de compétences est un accompagnement sur mesure. Vous êtes unique, votre situation est unique, les raisons qui vous amènent au bilan de compétences vous sont propres. Voici les objectifs les plus courant. Vous avez envie de donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle? De vous reconvertir? De définir un nouveau projet professionnel? Le bilan de compétences va vous aider à préciser votre projet et à vous réorienter. Se former afin de réaliser un projet professionnel, ou pour pouvoir se réorienter professionnellement. Se former n'est pas une dépense, c'est un investissement. En effet, c'est la solution clé pour avancer professionnellement. C'est le moyen ultime pour renforcer votre parcours professionnel et favoriser un changement radical dans votre carrière. Oser le changement dans sa carrière, oser prendre un risque pour évoluer dans sa vie professionnelle, voilà, entre autres, les résultats attendus d'un bilan de compétences.
Point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences Détermination des actions à poursuivre Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences, ce document est strictement confidentiel. Pour qui? Pour tous, que vous soyez salarié, demandeur d'emploi, indépendant, vous pouvez bénéficier d'un financement pour réaliser votre bilan compétences. Pourquoi? Préparer une reconversion professionnelle Evoluer au sein de son entreprise Elaborer ou vérifier un projet professionnel Comment? Faire un Bilan de Compétences … Être Acteur de son Futur Professionnel! Notre méthode est basée sur un travail "centré sur la personne". Nous respectons votre personnalité, vos choix, vos critères, motivations, besoins Nous travaillons en démarche "miroir", en vue de vous guider vers Votre projet
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Trouvez des formations certifiantes adaptées à votre projet professionnel. Suivez l'évolution de votre compte directement depuis votre mobile. Financez votre bilan de compétences avec ACG SENS & ACTIONS – ORIENTACTION NIORT DEUX-SEVRES grâce au CPF. Nous vous proposons des formations éligibles au CPF. Contactez-nous pour plus de détails. Nous ne demanderons jamais les identifiants de connexion, ni mot de passe de votre compte CPF… Faire une formation en utilisant son CPF est avant tout une démarche personnelle.
Le point fort d'un bilan de compétence avec votre consultant Comc: vous bénéficiez d'un Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C): laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez. Nos bilans sont financés à 100% Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, accompagné par un Praticien en Bilans de Compétences, expert et certifié. Nos bilans sont financés à 100% Le bilan de compétences se déroule exclusivement en entretiens individuels. Dans un premier temps, nous vous proposons un rendez-vous de prise de contact d'une heure, sans engagement.
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Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles; Analyser ses motivations et aspirations; Fixer ses priorités professionnelles; Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation; Confronter ses choix d'évolution notamment au regard du marché de l'emploi. Prendre en compte les besoins de chaque bénéficiaire En lien avec la politique d'individualisation de nos accompagnements, vous établirez avec le/la Conseiller(e) une grille d'analyse partagée de la situation, qui débouchera sur un programme personnalisé. 3 MODALITES POSSIBLES: PRESENTIEL: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation. HYBRIDE: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation et vous bénéficierez d'un entrainement efficient grâce à une plateforme d'entrainement spécialisée. E-LEARNING: La plateforme vous guidera et vous accompagnera dans votre progression Support réflexif Bilan de Compétences; Tests psychométriques de personnalité spécial cadre: SOSIE2, Tests psychométriques de personnalité, d'intérêts et de motivation: HEXA3D, IRMR3, MOTIVA, MBTI, GOLDEN, DISC; Base de données métiers analysant l'intégralité du tissu professionnel français et ses évolutions: Encyclométier (PARCOUREO); Outils d'orientation: Pass'Avenir et Transférence; Document de synthèse Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour du Bilan de compétences.
LE BILAN DE COMPÉTENCES Qu'est ce que c'est? Le bilan de compétences constitue, dans un parcours, un moment privilégié pour faire le point sur ses atouts professionnels et personnels, développer sa confiance en soi et donner du sens à sa carrière et à ses projets. Il est particulièrement adapté aux projets d'ajustement de parcours ou de réorientation de carrière. Mais au delà de ses nombreux apports, faire un bilan de compétences permet d'acquérir des points de méthodologie utiles, de porter un nouveau regard sur sa situation et les possibilités d'évolution, pour etre acteur de son parcours professionnel. Il constitue un socle solide pour: