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Mettez-vous au travail dès la présentation terminée et suivez les conseils qui vous aident à facilement « importer », « organiser » et « explorer » vos données. L'expérience la plus intuitive en matière d'analyse de données quantitatives Découvrez le logiciel NVivo encore plus intuitif: Le panneau de navigation regroupe des fonctions essentielles sous « importer », « analyser » et « explorer » pour vous guider dans votre processus de recherche. Logiciel analyse entretien la. Le ruban vous permet de trouver facilement et rapidement les fonctions dont vous avez besoin. Créez votre espace de réflexion en retirant l'espace de travail afin d'agrandir l'écran sur lequel vous travaillez. Explorez vos données grâce à des graphiques de qualité supérieure et des outils de cartographie, faciles à exporter et à utiliser lors de présentations. Le vocabulaire du logiciel est similaire à celui utilisé dans la recherche actuelle. Codez plus vite que jamais Vous nous avez dit que le codage est l'une des fonctionnalités les plus puissantes de NVivo, vous avez été entendus.
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L'ensemble des questions posées durant l'entrevue ont permis d'aborder un plus large panel de sujets. Cela a poussé les collaborateurs à poser plus de questions, à venir avec des commentaires et des avis. Pour moi aussi, en tant que manager, j'ai dû plus préparer mes entretiens en amont. Les échanges ont été très enrichissants. Logiciel d'analyse sémantique : comment le choisir ?. Pour moi, c'est la meilleure campagne d'entretien qu'on ait eu. Marie Brunel Dirigeante Le logiciel permet facilement d'exporter et d'exploiter l'ensemble des données. Par exemple il suffit de quelques minutes au gestionnaire du compte pour récupérer l'ensemble des formations demandées par chaque manager, et ainsi les communiquer au responsable RH pour travailler sur le plan de développement des compétences prévisionnelles. Sarah Mancini Responsable Développement RH Gestion des compétences - GPEC Skeely intègre un module GPEC permettant d'analyser l'ensemble des besoins en compétence et en formation de votre entreprise. Réalisez des prévisions, identifiez vos hauts potentiels et suivez les besoins de formation sur une seule plateforme.
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Il permet aussi de recueillir l'ensemble des souhaits individuels d'évolution, de mobilité ou de formation lors des entretiens professionnels… Interaction avec les autres dimensions RH Une interaction avec toutes les dimensions RH: formation, compétences, recrutement, mobilité. Demandes et/ou besoins de formations issus des entretiens annuels ou professionnels (bilan à 6 ans) qui alimentent la préparation du plan de formation Évaluation des compétences, outils d'analyses GPEC, cartographie des emplois… Besoins en recrutement pour compléter et développer les compétences de l'équipe Tableau de bord et reporting personnalisés Une gestion facile et rapide de vos campagnes d'entretiens en quelques clics depuis un tableau de bord de pilotage (entretiens professionnels, annuels, de reprise…). Vous pouvez fixer très simplement objectifs individuels et collectifs et ainsi avoir une vision globale du développement de votre structure. Logiciel analyse entretien des. Fœderis vous propose également des tableaux de bord personnalisés via un module de Business Intelligence (SaaS).
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Cliquez ici pour obtenir des informations sur la façon de l'exécuter sur un ordinateur Mac OS. Veuillez noter que vous ne pouvez pas importer un projet QDA Miner Lite dans une version d'essai de QDA Miner. Cependant, vous pouvez importer un projet QDA Miner Lite dans une version payante de QDA Miner.
L'entretien professionnel est une obligation pour tous les salariés au moins une fois tous les deux ans à l'initiative de l'employeur ou bien au retour d'une absence longue durée (congés maternité, congés parental, maladie, …). Il s'agit de créer un moment d'échange privilégié avec le collaborateur et de discuter de l 'évolution professionnelle du collaborateur, de son épanouissement au sein de l'entreprise, de ses souhaits de formations et de la validation de ses acquis professionnels. Logiciel analyse entretien pour. En amont ou à l'occasion de cet entretien, l'employeur doit informer les salariés de la possibilité de recourir à des services de Conseil en Évolution Professionnelle gratuit afin de faire le point sur sa situation et ses compétences professionnelles. Tous les six ans, un entretien professionnel obligatoire est à mettre en place afin de faire un état des lieux du parcours professionnel du salarié, de s'assurer qu'il a suivi au moins une action de formation durant ces six dernières années, qu'il a acquis des éléments de certification et qu'il a bénéficié d'une progression salariale ou professionnelle.
IMPORTATION • Importation facile à partir de base de données, tableurs, documents (y compris les formats HTML et PDF) ainsi que des images. Il est également possible de se connecter et d'importer des données directement à partir des médias sociaux, des e-mails, des plates-formes de sondage Web et des outils de gestion des références. Logiciel gestion des entretiens. CODAGE • Un environnement intuitif pour le codage et l'annotation de documents et d'images avec des fonctionnalités flexibles et faciles à utiliser, tel que la fusion et la division de codes, la recherche et le remplacement de codes, le redimensionnement des segments codés ou encore le regroupement virtuel de codes. ANNOTATION ET HYPERLIEN • Des outils d'annotation et d'hyperlien pour annoter des documents et des images et associer différents éléments de preuves qualitatives en établissant des liens vers d'autres segments codés, d'autres cas, documents, fichiers ou sites Web. RECHERCHE DE TEXTE AVANCÉE • Option de codage assisté par ordinateur tout à fait unique avec plus de sept outils de recherche de texte, notamment la fonction de recherche par mot-clé, recherche de sections, l'outil de recherche-par-exemple qui «apprend» en fonction des recherches de l'utilisateur, et l'outil d'extraction de groupements d'items.