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« La réforme a été un gage de tranquillité pour les adhérents. Les mutuelles qui ont été agréées ont reçu un certificat de bonne santé », explique Catherine Malnati, directrice à la Mutuelle du personnel du Groupe Matra-Hachette, auteur d'un mémoire sur les petites mutuelles. Devenues modestes à l'échelle de l'assurance moderne, nombre de mutuelles d'entreprise ont survécu en unissant leurs forces. L'UNME a d'ailleurs pour mission de favoriser les coopérations, en liaison avec la Fédération nationale de la Mutualité française (FNMF). « Sans se précipiter vers des fusions pures et simples qui n'apportent rien aux assurés, il est possible d'organiser des mises en commun de moyens, notamment en matière d'outils de gestion. Cela tout en restant digne d'intérêt aux yeux des partenaires sociaux, grâce à nos valeurs mutualistes », affirme Jean-Claude Albinet, par ailleurs président de Mutaero, une des mutuelles d'Aerospatiale. Exemples parmi bien d'autres: la mutuelle du personnel des établissements Michelin a noué un partenariat informatique avec Mutualité Puy-de-Dôme, et celle du Crédit Lyonnais dépend de l'Union des mutuelles cogérées.
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Certaines sont facultatives, d'autres obligatoires, en fonction de l'accord d'entreprise. L'employeur les subventionne à des degrés divers. La diversité règne et les statistiques sont rares. Au-delà des chiffres, la mutualité en entreprise met en avant son histoire et sa contribution au mouvement social. Sa généalogie remonte aux temps héroïques des confréries professionnelles et des sociétés de secours mutuel. Mise en commun de moyens Plusieurs obstacles se sont conjugués pour faire disparaître un grand nombre de mutuelles « maison » ces dernières années. Le premier est connu de longue date. « L'un des problèmes essentiels de ces organismes était leur déséquilibre démographique, qui en a conduit certains à fermer, non sans difficultés sur le plan social », explique Jacqueline Massieux, consultante chez Hewitt Associates. En particulier, les cessions d'activités au sein des groupes peuvent finir par les asphyxier doucement, tout comme la raréfaction des embauches. Le nouveau Code de la mutualité, en vigueur depuis 2002, a constitué une autre source de mortalité, en imposant les mêmes ratios financiers (réserves techniques et surtout fonds propres minimum) à tous les prestataires de complémentaire santé, les mutuelles comme les institutions de prévoyance (AG2R, Malakoff... ) ou les assureurs.
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Pour connaître les centres de soins mutualistes dans votre département, cliquez sur. Pour tout renseignement concernant la Sécurité Sociale, nous vous conseillons le site Une nouvelle prestation Garantie Assistance Santé avec Inter Mutuelle Assistance Le conseil d'Administration a décidé de vous faire bénéficier d'une nouvelle prestation depuis le 1er février 2014. Il s'agit de la « Garantie Assistance Santé » pour vous accompagner avant, pendant et après une situation difficile. Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter la plaquette ci-contre ou contacter le numéro de téléphone dédié au 05 49 76 66 49.
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