Retrait De La Carte Professionnelle Agent De Sécurité

Un agent de sécurité privée s'est vu retirer sa carte professionnelle pour avoir été impliqué dans une rixe en 2013 avec des clients de la discothéque qu'il surveillait. Il a été mis en examen pour les chefs de « violences commises en réunion suivies d'une incapacité n'excédant pas huit jours » et de « destruction de document ou objet concernant un crime ou un délit pour faire obstacle à la manifestation de la vérité » et a fait l'objet d'un renvoi devant le tribunal correctionnel de Grasse. Carte pro securite : je voudrais savoir quelles sont les actes ou les délire qui peux entrainer le retrait d'une carte pro??? - Posée par djaye. Le tribunal administratif de Nice avait confirmé le bien fondé du retrait de la carte. Mais la Cour d'appel de Marseille vient d'annuler le jugement en ces termes.

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Cela implique que le contrôle de la validité d'une carte professionnelle lors de l'embauche ainsi que tous les ans est nécessaire mais discutable. Sachant que la mise à jour du système DRACAR (Délivrance Réglementaire des Autorisations et Cartes professionnelles des agents privés de sécurité) se fait tous les 15 jours, il serait plus adéquat d'effectuer le contrôle de la validité des cartes professionnelles toutes les quinzaines afin d'éviter tous sanctions.

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Un service de médecine du travail est créé dans chaque administration. Il a pour rôle de prévenir toute dégradation de la santé des agents du fait de leur travail. LE CNAPS RETIRE VOTRE CARTE PROFESSIONNELLE. Le médecin du travail est distinct du médecin agréé chargé des visites d'aptitude physique et du médecin de contrôle. Le médecin agréé vérifie votre aptitude générale à exercer un emploi public. Le médecin du travail vérifie la compatibilité de votre état de santé avec les conditions de travail liées au poste que vous occupez. Le médecin de contrôle vérifie, sur demande de votre administration employeur, si vous êtes véritablement en incapacité de travail en raison d'une maladie ou d'un accident. Le médecin du travail conseille l'administration, les agents et leurs représentants au CHCST en ce qui concerne les points suivants: Évaluation des risques professionnels Protection contre l'ensemble des nuisances et les risques d'accidents du travail ou de maladie professionnelle Adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, en vue de contribuer au maintien dans l'emploi des agents Hygiène générale des locaux de service Hygiène dans les restaurants administratifs Information sanitaire.

Sinon il faut licencier le salarié pour trouble objectif au bon fonctionnement de l'entreprise, ce qui est bien une cause réelle et sérieuse de licenciement. On veillera à ce que soient réunies les 2 conditions: que l'infraction entraîne le retrait ou la suspension de la carte professionnelle, que les fonctions nécessitent bien (c'est le cas pour un agent de sécurité) la détention obligatoire d'une carte professionnelle valide. Retrait de la carte professionnelle agent de sécurité sanitaire. C'est à l'employeur de justifier qu'il subit un préjudice du fait du retrait ou de la suspension de la Carte. Le licenciement pour trouble objectif au bon fonctionnement de l'entreprise ouvre droit, si le salarié réunit par ailleurs les conditions nécessaires pour en bénéficier, aux indemnités de licenciement, de préavis (même si le salarié en est dispensé puisqu'il n'est plus en mesure de remplir ses fonctions), et de congés payés. Parfois l'employeur (cas particuliers et rares) pourra se contenter de suspendre le contrat de travail (prise de congés, période de formation…) dans l'attente que le salarié soit de nouveau en possession de sa Carte.

July 31, 2024, 2:26 pm
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