Skill Up Levée De Fonds

Créée début 2016 par Hugues Peuchot, Nicolas Mutschler et Jérémie Di Prizio, la plateforme Skillup est une place de marché b2b dédiée à la formation professionnelle. Cet outil permet de rechercher, comparer et réserver des formations professionnelles parmi un catalogue de 20 000 formations présentielles et digitales (e-learning, MOOC), enrichi de 50 000 avis et notes de satisfaction. Après une première levée réalisée auprès de Kerala Ventures en décembre 2016, Skillup signe donc une seconde levée de fonds stratégique et fait entrer à son capital Global Founders Capital. Avec cette levée, Skillup ambitionne d'augmenter les volumes de réservations de formations professionnelles et de développer de nouveaux outils pour faciliter la gestion de la formation en entreprise. L'entreprise, qui compte actuellement dix collaborateurs, vise un volume d'activité de 2M€ pour l'année 2017 et de 8M€ pour 2018.

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La jeune pousse lyonnaise, spécialisée dans le développement d'un logiciel RH utilisant de l'intelligence artificielle pour évaluer les compétences des salariés, vient de boucler sa première levée de fonds de 1, 7 millions d'euros. Associée à des partenaires scientifiques et institutionnels, elle souhaite devenir le leader de l'évaluation des softs skills, tout en s'appuyant sur des travaux réalisés en matière d'éthique. (Crédits: DR) De nouveaux objectifs et investisseurs pour Skilder. Fondée il y a tout juste deux ans avec l'appui des réseaux Pulsalys et 1Kubator, la jeune pousse lyonnaise spécialisée dans la détection des compétences utilisant des briques d'intelligence artificielle, vient de boucler sa première levée de fonds. Avec à la clé, 1, 7 millions d'euros auprès des fonds d'investissement à impact sociétal et environnemental Phitrust, de son client historique la Banque Populaire Aura, ainsi que de Bpifrance. Un premier tour de table qui devrait permettre à ses deux associés, Pierre De Sousa et Yuko Sasa, d'accompagner l'industrialisation de leur solution RH, mais également d'accélérer leurs collaborations scientifiques, à travers notamment la mise en place d'un consortium pluridisciplinaire, porté par le CNRS et l'ENS Lyon. "

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Skillup, startup RH de Talent Management, annonce une levée de fonds de 8M€ et accueille Hi Inov Dentressangle, Omnes et SWEN CP à son capital, au côté de ses investisseurs historiques Kerala Ventures et Global Founders Capital. Skillup accompagne les équipes RH dans leur rôle stratégique d'engagement, de développement et de rétention des talents. L'application est composée d'une suite de modules intégrés pour digitaliser les processus RH des entreprises de taille intermédiaire: les entretiens et la gestion de la performance, la gestion du plan de formation et la cartographie des postes et des compétences. La solution porte la marque de fabrique de Skillup: simplicité, performance et ergonomie, pour repenser entièrement l'expérience de l'utilisateur. Commercialisée en 2018, la solution Skillup a été adoptée par 80 000 salariés au sein d'entreprises de premier plan, dont Renault Sport, Clarins, Verallia, BPI France, AON, Intersport, Coface, Groupe Vyv et Lazard. Les fonds levés permettront de renforcer l'équipe en recrutant 200 personnes d'ici fin 2024, de compléter la couverture fonctionnelle du produit et d'accélérer son développement commercial en France et en Europe.

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| FORMATION: levée de fonds pour SkillUp - La société PLATEFORM / SKILLUP / T: 01. 45. 08. 58. 89 ( siège à Boulogne Billancourt), spécialisée dans des solutions de formation digitalisées pour les salariés, via le développement d'une plateforme SaaS de talent management, annonce une levée de fonds de 8 millions d'euros, notamment auprès d' HI INOV et d' OMNES CAPITAL / T: 01. 43. 23. 21. SkillUp prévoit de recruter 200 personnes d'ici 2024, alors que sa solution a déjà été adoptée par 80 000 salariés

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Basée à Montrouge, elle communique seulement sur « une croissance à deux chiffres». Face à cet acteur historique, SkillAndYou affronte les nouvelles plateformes de formation en ligne à l'image de LinkedIn qui a l'intention d'accélérer dans l'e-learning. D'autres acteurs américains se positionnent tels Coursera, Udacity, Teachlr ou encore la Khan Academy. Les objectifs de la Start-up Avec cette levée, SkillAndYou entend grandir sur le marché européen et à l'international. Président: Eric Petco Siège: Montrouge Date de création: 2000 (Formadis) Marché: e-learning À propos Articles récents Pour communiquer sur FrenchWeb ou le Journal des RH, merci de nous adresser vos mails à Les derniers articles par Jeanne Dussueil ( tout voir)

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000 formations)... L'objectif est d'en proposer 400 d'ici fin 2018. Sur un marché de la formation faiblement digitalisé, le service ambitionne de faire gagner beaucoup de temps aux RH des entreprises. C'est le côté En quelques clics, on peut comparer plusieurs offres concurrentes et effectuer sa réservation en ligne. Une fois son choix validé, l'autre avantage de Skillup est de simplifier l'exécution des plans de formation. Par exemple en permettant aux collaborateurs de s'impliquer dans le choix du programme. Il est notamment possible de créer un catalogue en marque blanche dans lequel chaque salarié pourra piocher. Les cofondateurs de Skillup, Nicolas Mutschler, Hugues Peuchot et Jérémie Di Prizio, entourés de leur équipe. - D. R. Gratuit pour les RH Pour les RH, tous ces outils de gestion de la formation sont gratuits. Mais, à l'avenir, la start-up a l'intention de créer de nouveaux services et d'en faire payer certains à l'entreprise. En attendant, seuls les organismes de formation mettent la main à la poche, le plus souvent sous la forme d'un commissionnement, plus rarement sous la forme d'un forfait.

» Valérie Gombart, CEO de Hi Inov, déclare: « Notre connaissance du SaaS B2B et de la HR Tech nous a permis d'identifier rapidement le très fort potentiel de Skillup. On retrouve dans l'application Skillup la profondeur fonctionnelle et la cohérence des leaders, avec une obsession de l'expérience utilisateur, qui fera la différence sur le mid-market ». Xavier Brunaud, Directeur d'investissement chez Omnes, déclare: « La qualité de l'équipe dirigeante et la forte traction de l'entreprise ont été clés dans notre décision d'accompagner Skillup. On trouve chez Skillup l'ambition, la capacité d'exécution et le souci de la satisfaction client, qui permettent les réussites durables. Nous avons été impressionnés par les retours clients, unanimes sur la qualité du produit et du service. »