Examen Professionnel Adjoint Technique Principal 2Ème Classe 2017
Pour tout concours ou examen professionnel organisé, la réglementation prévoit que le jury compétent établit un compte-rendu de l'ensemble des opérations. Celui-ci est très utile pour les candidats lors de la phase de préparation d'un concours ou examen professionnel. Examen d'adjoint technique 2ème classe principal - Forum de la Fonction Publique Territoriale. Un compte-rendu contient: les exigences attendues sur les épreuves, les appréciations des membres du jury, correcteurs et examinateurs qualifiés, les statistiques (données chiffrées sur les candidats inscrits, présents, reçus, le niveau d'études, la préparation, etc... ). Le CDG 64 publie les comptes-rendus de la dernière session des concours ou examens professionnels. Ils sont classés par filière et consultables ci-dessous:
Examen Professionnel Adjoint Technique Principal 2Ème Classe 2007 Relatif
ÉPREUVE ÉCRITE Une épreuve écrite à caractère professionnel, portant sur la spécialité choisie par la/le candidat·e lors de son inscription. Cette épreuve consiste, à partir de documents succincts remis à la/au candidat·e, en trois à cinq questions appelant des réponses brèves ou sous forme de tableaux et destinées à vérifier les connaissances et aptitudes techniques de la/du candidat·e. Durée: 1h30 - Coefficient: 2 ÉPREUVE PRATIQUE Une épreuve pratique dans l'option choisie par la/le candidat·e, lors de son inscription, au sein de la spécialité considérée et destinée à permettre d'apprécier l'expérience professionnelle de la/du candidat·e, sa motivation et son aptitude à exercer les missions qui lui seront confiées. Examen professionnel adjoint technique principal 2ème classe 2007 relatif. Elle comporte une mise en situation consistant en l'accomplissement d'une ou de plusieurs tâches se rapportant à la maîtrise des techniques et des instruments que l'exercice de cette option implique de façon courante. Cet exercice est complété de questions sur la manière dont la/le candidat·e conduit l'épreuve, ainsi que sur les règles applicables en matière d'hygiène et de sécurité.
Mais il n'est pas toujours facile d'obtenir ce type de renseignement un peu plus précis. Voyez avec le centre de gestion, ou demandez à vos collègues des RH s'ils peuvent obtenir ça. @Force et Union: Je ne saurais trop vous conseiller de demander une formation sur les statuts. Ça a l'air encore très confus pour vous.