Offres D'Emploi : Gestionnaire Paie Au Maroc | Optioncarriere
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Il doit également maîtriser les applications spécifiques de paie et de gestion des ressources humaines, ainsi que les différents outils statistiques. Rigoureux et précis, il doit savoir être discret et respecter la confidentialité des documents en sa possession. Quelle formation suivre pour devenir gestionnaire de paie? Offres d'emploi : Gestionnaire de Paie au Maroc | Optioncarriere. Spécialiste de la finance ou de la comptabilité, le gestionnaire de paie peut avoir un diplôme de BAC+2 ou BAC +3. Lauréats d'une école ou de l'université, il peut toujours parfaire sa formation afin de progresser dans sa carrière professionnelle. En obtenant un master ou tout autre diplôme de bac +5, il élargit ses horizons au sien du département des ressources humaines. Naviguez les différentes écoles qui peuvent vous permettre de devenir Gestionnaire de paie ESG RH ESGRH Domaines enseignés: ESGRH, Rue Saint-Ambroise, Paris, France ESG Finance, Rue Saint-Ambroise, Paris, France
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OJRA Simulation vous permet de simuler le calcul du salaire net à partir du salaire brut en fonction d'un certain nombre de paramètres. Il vous affiche toutes les composantes du bulletin de paie avec les retenues sur salaire (cotisations sociales et impôt sur le revenu). Offres d'emploi : Paie Française au Maroc | Optioncarriere. OJRA Simulation vous permet de simuler le calcul du salaire brut à partir du salaire net en fonction d'un certain nombre de paramètres avec un résultat extrêmement précis. Simulateur de calcul des salaires: Téléchargement Pour installer OJRA Simulation, veuillez télécharger les fichiers à partir de notre centre de téléchargement, catégorie: Logiciel de paie gratuit – OJRA Simulation. Le lien de téléchargement de OJRA Simulation: OJRA Simulation: Simulation du calcul des bulletins de paie Marocain Configuration requise: Windows avec Framework version 2 Défnir le «. » (point) comme séparateur décimal au lieu de la virgule.
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Les heures supplémentaires, si elles sont rémunérées avec majoration, ne donnent droit à aucun repos compensateur ni à aucun supplément de congé. Offres d'emploi : Gestionnaire de Paie Française au Maroc | Optioncarriere. Prime d'ancienneté: La prime d'ancienneté doit être calculée selon les taux suivants: • 5% du salaire versé, après 2 ans de service; • 10% du salaire versé, après 5 ans de service; • 15% du salaire versé, après 12 ans de service; • 20% du salaire versé, après 20 ans de service; • 25% du salaire versé, après 25 ans de service. Congés annuels payés: La durée du congé annuel payé est fixée à un jour et demi par mois de service, soit un maximum de 18 jours de congé payé; Le Code du travail prévoit également des congés supplémentaires accordés aux salariés du fait de leur ancienneté, à raison d'un jour et demi de travail toutes les cinq années de travail effectif et ce sans que le total des jours de congés ne dépasse 30 jours. Les cotisations sociales: Les cotisations dues à la CNSS sont assises sur l'ensemble des rémunérations perçues par les bénéficiaires du régime de sécurité sociale, y compris les indemnités, primes, gratifications et tout autre avantage en argent ou en nature, ainsi que toutes sommes perçues directement ou par l'entremise d'un tiers, à titre de pourboire.
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