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32Z? La mutuelle Collective et TNS: est obligatoire pour les chefs d'entreprise et facultative pour les TNS. Le coût de la mutuelle de transport de voyageurs par taxi est de 30 euros par mois par salarié. L'assurance multirisque professionnelle: il est recommandé d'assurer les employés d'une agence de transport de voyageurs par taxis ou de s'assurer soi-même en tant qu'auto entrepreneur. Cette assurance couvre les dégâts d'accidents et les dépenses en cas de perte d'activité. La responsabilité civile professionnelle: obligatoire pour tous les salariés d'entreprise. Elle couvre les dommages corporels, matériels et immatériels causés par autrui dans le cadre du transport de voyageurs par taxi. Idcc transport de voyageurs par taxi paris. Les accidents du travail et maladies professionnelles: obligatoires pour les salariés. Son taux dépend du nombre de travailleurs de l'entreprise. La retraite complémentaire: est obligatoire. Les salariés d'entreprise bénéficient de la caisse Agirc-Arrco référente tandis que les travailleurs libéraux et les commerçants sont concernés par la CIPAV ou la SSI.
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Lors de la création de votre entreprise de transport de voyageurs par taxis, le code APE 49. 32Z vous sera attribué. Transport de voyageurs par taxis Sociétés à Draguignan (83300) | Adresse Societe. Vous pouvez retrouver votre code de transporteur de voyageur sur les documents suivants: Les bulletins de paie: ces derniers ne concernent que les salariés d'entreprises; Le KBIS: vous pouvez le retrouver au niveau du greffe du Tribunal de Commerce; Le site du Tribunal de Commerce: disponible pour tous les départements de France. Création d'une auto entreprise avec le code APE 49. 32Z Le choix du statut juridique d'auto entrepreneur dans le transport de voyageurs par taxi a ses avantages. En effet, le code APE 49. 32Z vous confère: Une création d'activité simplifiée; Des obligations de comptables allégées; L'exonération de la TVA.
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Il existe plus de 2000 conventions collectives en France. Les conventions collectives du code NAF 49. 32Z Transport de voyageurs par taxis sont: IDCC 16: transports routiers et activité auxiliaires du transport; IDCC 2219: non-cadres des industries métallurgiques et mécaniques de la région parisienne; IDCC 1031: fédération nationale des associations familiales rurales; IDCC 1424: Transports publics. Les principaux avantages conférés aux salariés des entreprises du code NAF 49. Code NAF APE 4932Z et numéro IDCC 1424 - OPCO.fr. 32Z sont les suivants: La période d'essai: entre 4 et 8 mois; Indemnité de licenciement: dépend de l'ancienneté et des salaires bruts; Primes: non obligatoires; Heures supplémentaires: peuvent être payées ou récupérées; Arrêts de maladie: indemnité de maintien de salaire + versements de la sécurité sociale; Congés payés: à hauteur de 2, 5 jours par mois de travail; Autres conventions: temps de pause de 20 minutes, droit de retraite et jours libres en cas d'événements familiaux. Quelles assurances et caisses de retraite obligatoires pour le code 49.
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Les activités couvertes par 4932Z le transport de voyageurs par taxis, y compris services des centrales de réservation la location de voitures particulières avec chauffeur le transport non médicalisé de personnes à mobilité réduite les radio-taxis le transport de voyageurs par moto-taxis Les activités non couvertes par 4932Z le transport par ambulance Vous souhaitez créer ou gérer votre société? Economisez en moyenne 40% sur vos frais juridiques en utilisant une plateforme légale pour la création de votre entreprise. Quelle convention collective s'applique au code NAF 4932Z? La convention collective nationale (CCN) applicable est choisie par l'employeur en fonction de l' activité principale de l'entreprise. Un même code NAF peut regrouper plusieurs conventions, donc cet identifiant n'est pas toujours suffisant pour déterminer la convention collective applicable. OPCO NAF / APE 4932Z et IDCC 2219 - Trouver mon OPCO .fr. La manière la plus simple pour connaitre votre convention collective est de consulter la fiche de votre entreprise sur le site Pappers.
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L'accord national interprofessionnel (ANI) prévoit que chaque employeur doit mettre en place une mutuelle collective pour ses salariés et prendre en charge au minimum 50% de la cotisation annuelle. Le contrat doit respecter un socle de garanties minimales, c'est ce qu'on appelle le panier de soin minimum. De plus, la convention collective peut prévoir un contrat spécifique avec des meilleures garanties, la couverture obligatoire des ayants-droits et une prise en charge par l'employeur supérieure à 50%. Quelle prévoyance pour les salariés de la convention collective des transports routiers? La prévoyance collective est une assurance qui vient renforcer l'indemnisation des salariés et leurs familles en cas d'accident de la vie ayant pour conséquence une invalidité, une incapacité de travail ou le décès. Les salariés cadres de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport doivent être obligatoirement couverts par un contrat de prévoyance collective avec un taux de cotisation au moins égal à 1, 50% de la tranche A de la masse salariale brute.
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