Cadre Supérieur De Santé Fiche De Poste

Accueil Santé, soins Cadre de santé paramédical - Fiche métier DOSSIER: Santé, soins Le cadre supérieur de santé (H/F) de la fonction publique hospitalière est un manager d'équipes ou d'organisations, un expert, un formateur. Métier accessible sur concours aux titulaires du diplôme d'Etat de cadre de santé.

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Le cadre supérieur de santé constitue souvent une promotion, le professionnel commençant généralement sa carrière au poste de cadre de santé. Par la suite, il peut viser des fonctions d'importance au sein du secteur médical: cadre de pôle directeur d'établissement de santé, EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) notamment cadre formateur au sein d'une école paramédicale ou d'un IFSI. Qui emploie des cadres supérieurs de santé? Les cadres supérieurs de santé exercent exclusivement dans un établissement de soins, public ou privé: hôpital, clinique, centre de soins palliatifs, centre de rééductation, établissement psychiatrique... En résumé Secteur Santé Niveau d'étude minimum Bac+5 Diplôme conseillé Master Alternance Non Insertion professionnelle Bonne Salaire débutant 2500€

L'accès à la profession de cadre supérieur de santé n'est pas strictement balisé. Celui-ci peut s'effectuer via la validation d'un concours de la Fonction publique hospitalière, ou par simple nomination d'un employeur. Les recruteurs sont particulièrement friands des profils diplômés d'un de niveau Bac +4/5 minimum, tel le Master pro Management des organisations sanitaires Celui-ci doit s'accompagner de quatre ans minimum de pratique sur le terrain. Bon à savoir: le candidat peut également suivre les cursus proposés en IFSI (i nstituts de formation en soins infirmiers). Quel salaire pour le cadre supérieur de santé? Le salaire du cadre supérieur de santé varie grandement en fonction de son expérience et de l'établissement qui l'emploie. Parce que ses compétences sont très recherchées, sa réumunération connaît une belle avancée: de 3000€ mensuels en début de carrière à une moyenne de 5600€ par mois pour un cadre supérieur de santé riche de plusieurs années d'expérience. Quelles sont les évolutions de carrière?

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Pour un cadre de santé débutant en charge d'une unité de soins, le salaire oscille entre 2 100 et 2 400 € bruts mensuels. En France, après 3 ans d'expérience, les cadres de santé paramédicaux gagnent entre 2 500 et 3 200 € bruts/mois. Les salaires des cadres supérieurs de santé se situent eux, aux alentours de 5 600 € en moyenne. Quelles sont les évolutions de carrière? Après avoir exercé quelques années comme cadre de santé, il est possible d'évoluer vers des fonctions de: Cadre supérieur de santé, Cadre de pôle, Directeur d'établissement de santé type EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) ou SSIAD (Services de Soins Infirmiers à Domicile), Ou encore comme cadre formateur dans un IFSI ou une école paramédicale. Qui emploie un cadre de santé?

Fiche métier Cadre supérieur de santé Bien que méconnu du grand public, le métier de cadre supérieur de santé brille par sa polyvalence. A la fois dans la gestion de service, le management d'équipe et la formation, il est un acteur indispensable de la qualité de la prestation au sein d'un établissement de soins. Un métier à la confluence de plusieurs sphères de l'hôpital (patients, personnel soignant, administration) réservé aux candidats en quête de responsabilités et résistants au stress. Quel est le rôle du cadre supérieur de santé? Le cadre supérieur de santé compte parmi les profils les plus variés du secteur médical. Ses missions sont médicales, bien sûr, mais également managériales et administratives. Si celles-ci varient selon les impératifs du quotidien et l'établissement pour lequel il travaille, le cadre supérieur de santé peut être amené à: élaborer ou actualiser les protocoles de soins, d'hygiène, de sécurité encadrer une équipe de soignants vérifier les stocks de produits et l' état du matériel, enclencher des commandes si nécessaire participer à la gestion du personnel en liaison avec les ressources humaines: plannings, avancements, formations... assurer la médiation en cas de conflits entre l'équipe médicale et le patient ou sa famille.

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Le site répertoire des métiers sera inaccessible à partir du 1er septembre afin de procéder à une refonte complète. Pendant la durée de ces travaux, nous vous invitons à contacter le bureau en cas de besoin. La direction générale de l'offre de soins (DGOS) conduit un travail de réflexion sur les métiers de la santé dans le cadre de la ré-ingénierie des diplômes des professionnels de santé. Plus particulièrement la sous direction des ressources humaines élabore des référentiels d'activités et de compétences pour chaque métier considéré avec l'ensemble des représentants des organisations professionnelles, des personnes qualifiées, des enseignants et des médecins afin d'élaborer un référentiel unique de formation. Celui-ci se décline en différents domaines de savoirs: fondamentaux, « cœurs de métiers » et méthodologiques. Les approches théorique, pratique et clinique sont introduites dans les processus d'enseignement/apprentissages. La logique générale est d'amener l'étudiant à développer sa capacité à rechercher et analyser les ressources disponibles afin de développer une large palette de connaissances et de compétences en vue de répondre aux compétences nécessaires à l'exercice du métier et de s'adapter à ses évolutions.