Semaine De 4 Jours Toulouse 14
«Cette dérogation au cadre général de quatre jours et demi, précisée dans le décret publié le 28 juin au Bulletin officiel, donne davantage de souplesse aux acteurs de terrain afin de répondre le mieux possible aux singularités de chaque contexte local, dans le souci constant de l'intérêt des élèves, précise le ministère de l'Education nationale. Les rythmes scolaires doivent pouvoir être aménagés à la réalité de chaque territoire (…)». «Depuis 2007, chaque école de Toulouse est dotée d'un centre de loisirs associés à l'école (Clae), a précisé hier la mairie. Une évaluation réalisée cette année auprès de 800 enfants accueillis montre que 92% des familles sont satisfaites des animateurs et 89% des enfants se déclarent heureux d'aller au Clae».
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Si la plupart des communes qui ont décidé de passer à la semaine de quatre jours sont des communes rurales, Castres (Tarn), 40 000 habitants, a aussi fait ce choix. Voir le reportage de Pascale Lagorce et Jean-Pierre Duntze, de France 3 Occitanie: durée de la vidéo: 01 min 57 Tarn: retour à la semaine des quatre jours dans les écoles de Castres
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Publié le 24/03/2012 à 08:06 La semaine de quatre jours et demi, propre à Toulouse, au lieu de quatre jours dans le reste de la France, est reconduite pour trois ans par la Ville. 65% des conseils d'écoles y sont favorables. L'exception toulousaine va perdurer. La Ville a opté dès 2009 pour le système dérogatoire de la semaine scolaire de quatre jours et demi, alors que la loi Darcos a réduit en 2008 cette semaine à quatre jours. L'inspection académique a accepté cette organisation du temps, harmonisée sur toutes les écoles publiques de la commune pour une durée de trois ans. 65% des conseils d'écoles sont favorables à cette semaine de quatre jours et demi. L'Éducation nationale a relancé la consultation pour les trois années à venir. Une étude spécifique a démontré que cette organisation tient compte des temps de l'enfant et qu'elle permet de ne pas aggraver les inégalités sociales. « Après trois ans, on constate que le fonctionnement de l'organisation pédagogique actuelle ainsi que celle des moyens techniques, logistiques et humains des services de la Ville est satisfaisant », se félicite Gisèle Verniol.
Inspiré par une expérience similaire au Japon dans une entreprise Microsoft, il a pris la décision en décembre 2019 de l'appliquer aux bureaux du siège, à Lyon. L'entrée en vigueur est toutefois reportée à 2021, Covid oblige. Au début, il chiffre le coût de la mesure à un million d'euros. Pas de coût supplémentaire Conclusion un an plus tard: aucun coût supplémentaire. « Je n'avais pas anticipé que les gens travailleraient plus en 32 heures sur quatre jours qu'en 35 heures sur cinq! », souligne le directeur, qui observe un gain de productivité non négligeable. « Grâce à une journée de repos en plus, les salariés ont le temps de gérer leurs obligations personnelles et profitent davantage de leur week-end pour se reposer. Lorsqu'ils arrivent au travail, ils n'ont plus ces soucis en tête: il n'y a plus cette porosité entre le travail et la maison. Donc ils sont plus efficaces. On s'attendait à améliorer leur vie au travail; on a amélioré leur qualité de vie tout court », conclut-il. En 2021, la nouvelle avait été très bien accueillie par les syndicats.