Comment Convoquer Un Candidat Pour Un Entretien D’embauche En Anglais
» – « Hello Mr. /Mrs. Jean, I'm Carole from LearnPerfect. Thank you for applying for the vacant position as trainer. After meticulous analysis of your CV, we are interested in your profile and would be delighted to meet you personally for a job interview. Would you be available for an interview on Tuesday, March 2nd at 2pm at our office in Paris? I will send you an invitation by email with all the necessary details. Do not hesitate to revert to me for any further information. Comme convenu lors de notre entretien téléphonique des. Have a great day and see you soon. » Envoyer un courriel d'invitation pour un entretien d'embauche Communiquer avec les candidats par téléphone rend certainement votre approche plus personnelle. Mais, lorsque votre but est de fixer un rendez-vous pour un entretien, les appels téléphoniques peuvent créer une certaine confusion; les gens peuvent oublier ce qui a été dit s'ils étaient pressés ou s'ils n'ont pas pris de notes à ce moment-là. De plus, les candidats peuvent se sentir mal à l'aise de prendre ce type d'appel s'ils sont au travail.
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Même si la tentation est forte de répondre tout de suite, écoutez le recruteur lors de votre entretien téléphonique, soyez réfléchi et concentré. Cela vous évitera aussi de faire une erreur qui peut être rédhibitoire: couper la parole. Les pauses ne sont pas graves, au contraire elles permettent de structurer l'entretien. En écoutant les silences, vous arriverez peut-être mieux à déceler son intérêt pour tel ou tel aspect de votre parcours, ou au contraire son ennui, et pourrez ainsi moduler votre discours. « Comme convenu » ou « comme convenue » ? orthographe - La culture générale. Écouter signifie aussi être pro-actif, s'intéresser et rebondir en posant des questions. Préparez-les! Vous êtes aussi celui que l'on doit convaincre, donc demandez toutes les informations qui vous sont nécessaires pour prendre une décision réfléchie. 5/ Prendre un ton convaincant Au téléphone, votre meilleur atout c'est votre voix et votre ton. Rien de pire pour le recruteur que d'avoir à l'autre bout du fil une personne molle, avec un ton monotone. Petite astuce: saviez-vous que les gestes influent sur les expressions faciales et peuvent même changer votre voix?
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Aussi, veillez à ce que votre annonce de messagerie vocale soit sobre et professionnelle! Vous avez déjà décroché? Dites que vous êtes occupé et demandez à quel moment vous pouvez rappeler le recruteur, en notant bien ses coordonnées. Ensuite, prenez le temps de rassembler les informations et de vous mettre en condition ( notes à portée de mains, lieu calme, connexion au réseau optimale, etc), de vous détendre et de vous concentrer avant de rappeler votre interlocuteur pour l'entretien téléphonique. Cet échange est souvent le premier contact, il est important de faire bonne impression. Comme convenu lors de notre entretien téléphonique incluse. Aussi, si vous avez déjà convenu d'un rendez-vous téléphonique avec le recruteur, laissez-lui la priorité de vous appeler à l'heure dite. Cependant, s'il se fait attendre et que l'heure du rendez-vous est passée de 10-15 minutes, vous pouvez prendre l'initiative d'appeler vous-même. Cela montrera votre motivation. Lire aussi dans notre rubrique: Candidats Et si on s'inspirait du dating amoureux pour réussir ses entretiens?
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2/ Cibler ses compétences Si un recruteur vous appelle, c'est que votre CV lui a déjà tapé dans l'œil. Toutefois, vous êtes peut-être nombreux à convoiter le poste et votre interlocuteur a besoin d'entendre vos motivations, pour lui confirmer que vous êtes vraiment la bonne personne. Il a votre CV sous les yeux, inutile donc de lui refaire un état des lieux de votre parcours et de vos expériences lors de l'entretien téléphonique. Vous devez au contraire mettre en avant les éléments-clés de votre CV qui feront la différence parce qu'ils font écho aux particularités de l'entreprise et du poste. Aussi, les petits détails comptent pour faire la différence: la pratique d'un sport à haut niveau, votre investissement dans une association, etc. Cela en dit autant de vous qu'un diplôme ou une expérience professionnelle. «Comme convenu(s)»: ne faites plus la faute !. De plus, et à la différence de l'entretien physique, lors de l'entretien téléphonique, le recruteur est concentré à 100% sur votre voix. Il retiendra donc bien mieux les détails de votre discours!
Il doit se dire en raccrochant: « Ok je dois vraiment la/le rencontrer ». 3/ Se munir de documents L'avantage de l'entretien téléphonique est que personne ne voit ce que vous faîtes. Vous pouvez donc avoir sous les yeux tous les documents que vous souhaitez. Comme convenu lors de notre entretien téléphonique sur. Les indispensables sont: votre CV, une liste de vos compétences clés, votre lettre de motivation éventuelle et le descriptif de poste, pour garder en tête les exigences attendues. Il est nécessaire d'avoir fait des recherches préalables sur l'entreprise et d'avoir noté un résumé de son activité, de ses principaux clients et de ce qui vous attire chez elle. Gardez les notes sous les yeux lors de votre entretien téléphonique. Elles peuvent vous aider mais attention à ne pas les lire pour rester naturel! 4/ Écouter et rebondir Quand on est stressé ou nerveux, on a tendance à se concentrer sur son propre discours et à parler très vite. On tente par tous les moyens d'éviter les blancs et on en oublie l'essentiel: l'entretien doit être un échange!