Projet De Fusion Association Of Realtors
Le projet doit être arrêté par les dirigeants des associations dans les 2 mois avant la date des délibérations décidant de l'opération et pour les associations employeurs, soumis à l'examen d'un CE quand il en existe un, dans les mêmes délais. Ce délai est porté à 3 mois lorsqu'il y a un CHSCT. Le projet de fusion doit notamment: faire l'objet d'une publication par chaque association participante d'un avis inséré dans un journal d'annonces légales au moins 30 jours avant la date de la première réunion des organes délibérants (information des tiers), être joint à la convocation des organes délibérants décidant de l'opération.
Projet De Fusion Association Of Florida
Intervention d'un commissaire aux apports ou à la fusion pour certaines opérations Lorsque la valeur totale de l'ensemble des apports est d'un montant au moins égal à 1 550 000 €, un rapport doit être établi par un commissaire à la fusion sur les méthodes d'évaluation et sur la valeur de l'actif et du passif des associations concernées, en exposant les conditions financières de l'opération. Ce commissaire à la fusion est désigné d'un commun accord par les associations concernées. En cas d'impossibilité pour les associations participantes de se mettre d'accord, le commissaire à la fusion est désigné par le président du Tribunal de grande instance. Qu'est-ce que le projet de fusion, de scission ou d'apport et quel est son contenu ?. Attention: le commissaire à la fusion ne peut pas être l'un des commissaires aux comptes, titulaire ou suppléant, des associations concernées par l'opération. Date d'effet de l'opération de fusion En principe, la date d'effet de la fusion est fixée par le traité. A défaut, l'opération prend effet, en cas de création d'une nouvelle association, à sa date de publication au JO, et sinon à la date de la dernière délibération ayant décidé l'opération.
Par conséquent, elles doivent être mûrement réfléchies afin d'identifier l'ensemble des incidences envisageables pour les structures elles-mêmes concernées, mais également pour leurs salariés et bénévoles. Ainsi, une réflexion préalable doit être engagée, dans le respect des missions légales des instances représentatives du personnel, si elles existent. Plusieurs sujets doivent être envisagés à cette occasion: Quelle vision stratégique, quelle vision prospective, quelles valeurs communes? Quel mode de gouvernance? Quelle organisation concernant les ressources humaines (bénévoles et salariés)? Quelle gestion financière et quel statut fiscal? Avis / Projet de fusion | actu.fr. Fusion, scission et apport partiel d'actif: approche commune L'opération de fusion, de scission ou d'apport partiel d'actif est celle par laquelle une personne morale transfert à une autre, préexistante ou créée « ex nihilo », les moyens (humains, matériels, immatériels et financiers, etc. ) nécessaires à la poursuite de ou des activité(s) dont elle était précédemment titulaire.