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La relation de travail La relation de travail nait de l'existence juridique d'un contrat de travail par lequel un salarié met ses compétences et son savoir-faire au profit d'un employeur en contrepartie d'une rémunération. Il en découle donc un lien de subordination qui permet à l'employeur de définir les tâches à accomplir, de donner ses directives et d'user, le cas échéant, d'un pouvoir disciplinaire. Le salarié pendant ses heures effectives de travail se met à la disposition de son employeur, sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles. Mais afin d'éviter les abus en tout genre, les droits et les obligations de chacun sont encadrés à minima par le Code du travail. Toutefois, les dispositions légales de base peuvent être renforcées par les conventions collectives, les accords d'entreprise ou encore le contrat de travail lui-même. Modèle d'une lettre de demande de crédit employeur : avance sur salaire - 20/20. Communiquer avec son employeur Tout au long de sa vie professionnelle, un salarié sera amené à communiquer avec son employeur. Le plus souvent ce sera pour des choses aussi banales que poser ses congés payés, signaler un petit oublie sur sa paie ou obtenir une autorisation d'absence, mais parfois ce sera pour des situations plus importantes comme démissionner de son poste, négocier une augmentation, contester une sanction disciplinaire, voire entamer une action en justice.
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A savoir: si vous éprouvez des difficultés financières passagères, vous pouvez demander un prêt au comité d'entreprise de votre société. En effet, votre comité d'entreprise dispose d'un budget pour financer des activités sociales et culturelles. Il s'agit le plus souvent d'un prêt qui peut vous être accordé sans intérêts, les salariés qui peuvent en bénéficier ne doivent donc pas hésiter à entreprendre la démarche. Ces prêts sont licites dans la mesure où ils participent à l'amélioration des conditions de travail de salariés. En pratique: adressez votre demande de prêt par écrit au secrétaire de votre comité d'entreprise en indiquant un échéancier pour le remboursement ou en demander un. Lettre de demande d'une avance sur salaire : Modèle Gratuit avec Merci Facteur. Objet: Demande de prêt exceptionnel Monsieur, Étant dans une situation financière passagère difficile, je sollicite du comité d'entreprise l'attribution d'un prêt exceptionnel d'un montant de __________ euros (indiquer la somme que vous souhaitez emprunter). Je vous propose de vous le rembourser par mensualités d'un montant de __________ euros à partir du mois de _________ jusqu'au mois de __________.
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Achat immobilier: comment acquérir un bien à deux sans être mariés? Logements côtiers menacés de submersion: comment savoir si votre bien est menacé?