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La responsabilité du fait d'autrui est une forme de responsabilité objective. Cela signifie que le maître ou l'employeur n'avait pas à avoir l'intention que le délit soit commis. Même si l'employeur avait l'intention que l'employé se comporte de manière responsable et ne commette pas de délits, l'employeur peut toujours être légalement responsable. Un employeur peut se protéger contre la responsabilité du fait d'autrui en imposant des directives strictes en ce qui concerne le comportement acceptable. Un agent ou un employé est dit hors du cadre de son emploi s'il agit en dehors de ses fonctions. Si une entreprise indique clairement quelles sont les tâches du poste et limite la portée de l'emploi, cela peut fournir une certaine protection contre ce type de responsabilité secondaire imposée. Certaines autres limites s'appliquent également à la responsabilité secondaire imposée aux employeurs. Par exemple, si un employé commet volontairement des voies de fait ou des coups, l'employeur n'est généralement pas tenu légalement responsable de cette action.
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Dissertation: Cas Pratique de droit: la Responsabilité Du Fait D'autrui. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 7 Avril 2014 • 1 415 Mots (6 Pages) • 2 797 Vues Page 1 sur 6 I/ Sur la responsabilité des parents du fait de leurs enfants A) L'existence de la responsabilité des parents du a une faute en milieu sportif - article 1384 alinéa 1 du Code civil - article 1384 alinéas 4 et 7 du Code civil (responsabilité des parents du fait de leur enfant) - → attention: les deux responsabilités sont exclusives l'une de l'autre (le spécial déroge au général) - arrêt Blieck AP 29/03/1991 - Extension de la solution de l'arrêt Blieck aux associations sportives: Civ. 1ère 22/05/1995 - Civ. 2ème 20/11/2003 et AP 29/06/2007: nécessité faute joueur (autrui) pour engager la responsabilité d'une association sportive - Civ. 2ème 13/01/2005: aucune faute du joueur car garde collective du ballon (mêmes faits que l'énoncé) - AP 13/12/2002: particularité de la responsabilité des parents du fait de leur enfant → même un fait dommageable non fautif suffit à engager la responsabilité.
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D'ailleurs, la théorie du risque, qui paraît inspirer beaucoup plus nettement la jurisprudence moderne, ne permet pas, non plus, de se satisfaire, en l'occurrence, d'un simple fait causal du préposé. ] Le texte cite comme exemple la responsabilité des établissements de soins pour les dommages causés par les médecins qu'ils emploient. Or, la jurisprudence considère aujourd'hui que l'indépendance professionnelle dont jouit le médecin dans l'exercice de son art n'est pas incompatible avec l'état de subordination qui résulte d'un contrat de louage de services le liant à un tiers. Mais le fait de devoir respecter des obligations de permanence ou d'utilisation du matériel ne modifie pas l'exercice à titre libéral du médecin associé d'une clinique qui ne répond donc pas de ses fautes (Civ. ] Le père et la mère sont responsables du dommage causé par leurs enfants mineurs; Les maîtres et les commettants le sont du dommage causé par leurs domestiques ou préposés; les instituteurs et les artisans le sont du dommage causé par leurs élèves ou apprentis.