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Pour les demandeurs d'emploi, la formation est dispensée dans nos écoles de Saint-Brieuc (22) et Rennes (35). Créez votre compte Candidat sur notre plateforme en ligne, et déposez une demande de contact pour recevoir un devis pour la formation Maî de maison MODALITÉS D'ACCÈS EN FORMATION Les modalités d'accès à la formation de Maî de maison POUR LES SALARIÉS DU SECTEUR SANITAIRE, SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL En amont de l'entrée en formation, un positionnement du candidat est réalisé (test et entretien). Formation maitresse de maison pas. Il ne constitue pas une sélection pour l'entrée en formation mais il permet de proposer un parcours personnalisé. Un accompagnement renforcé pourra être proposé lorsqu'il rencontre des difficultés à l'écrit ou dans l'usage des outils informatiques. POUR LES PERSONNES QUI NE CONNAISSENT NI L'EMPLOI DE MAITRE DE MAISON NI LE SECTEUR SANITAIRE, SOCIAL OU MÉDICO-SOCIAL Pour ces candidats, l'entrée en formation est conditionnée au respect d'un certain nombre de prérequis: Avoir réalisé une période de découverte d e type période de mise en situation en milieu professionnel, Ou disposer d'une expérience professionnelle de 10 jours minimum correspondant à l'emploi visé dans le secteur, permettant de comprendre les conditions d'exercice de l'emploi, les attendus de l'emploi, de valider le projet.

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Le Métier: Le(la) maître(sse) de maison assume dans une structure d'hébergement, une unité de vie ou en logement autonome, une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie: entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples. Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative. Il(elle) accompagne la personne dans les actes de la vie quotidienne. Il(elle) vise l'apprentissage et le maintien de son autonomie au travers des actes du quotidien. Ces personnes assurent une fonction de toute première importance dans les lieux de vie et les établissements d'accueil et de soins aux personnes handicapées ou en difficultés psychologiques et sociales. La formation de ces personnels contribue à la qualité de l'accueil des usagers de ces établissements et à la construction de leur identité professionnelle. Le Ce. Formation Maître/-esse de Maison (MM) - IRTS Normandie Caen. F propose à ces professionnels et aux établissements qui les emploient la formation validée et agréée par la CPNE-FP de la branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale.

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2: (21 h) Le travail en équipe pluriprofessionnelle Module 4: "Accompagnement méthodologique" (7 à 14 heures par module) Unité 4. 1: (21 h) Méthodologie de préparation des épreuves de soutenance orale Unité 4. 2: (7 à 14 h) Ecrits professionnels et usage de l'outil informatique. Cette unité est destinée exclusivement au public en difficulté avec l'écrit et dans l'usage des outils bureautiques Objectifs Questionner et développer leur identité professionnelle de surveillants et d'acquérir des repères, des méthodes ou des outils permettant de faire vivre leurs fonctions dans leur contexte et cadre d'intervention en lien avec les 3 blocs de compétences de qualification Maître(sse) de Maison. Méthodes pédagogiques La plupart des interventions s'appuie sur des échanges autour de situations pratiques évoquées par les stagiaires. Formation Maître et Maîtresse de Maison - INITIATIVES. Des séances en demi-groupes sont organisées pour favoriser davantage la pédagogie active. L'alternance formation/terrain professionnel permettra à chacun de transférer les apprentissages et d'échanger (ou se questionner) avec l'équipe tout au long de la formation.

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M est une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés et/ou une action de promotion professionnelle. La formation M. M peut être financée: Par l'employeur. Au titre du plan de formation. A titre individuel (CIF, …).

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Chartres: jusqu'au 30 septembre 2022 Conditions d'admission Compléter une convention tripartite: candidat, employeur, centre de formation Tests écrit et entretien de positionnement avant l'entrée en formation pour tous candidats afin d'adapter le parcours et proposer si besoin un accompagnement renforcé. CHIFFRES CLEFS Prévoir > Des coûts de formation Télécharger la fiche descriptive Contact ITS Service Information Orientation Secrétariat: 02 47 62 33 76

Objectifs de la formation Contribuer à l'adaptation, à la qualité et à la sécurité du cadre de vie en tenant compte du projet de la personne, du projet d'établissement/du service; Assurer l'accompagnement des personnes, en intervenant dans les actes essentiels de la vie quotidienne; Prévenir et gèrer les situations problématiques selon les procédures en vigueur dans l'établissement/service; Développer les compétences techniques et relationnelles afin de compléter celles des autres professionnels de l'équipe. Programme de la formation / contenus pédagogiques La formation s'organise en 3 blocs de compétences: Bloc 1 Adaptation, qualité et sécurité du cadre de vie (70h+7h) Bloc 2 Accompagnement des personnes (77h+7h) Bloc 3 Participation à l'équipe pluri-professionnelle (49h+7h) Le contenu pédagogique détaillé est disponible auprès du secrétariat. Soit 217 h pour un parcours complet et 231h soit un parcours complet renforcé Modalités pédagogiques Les modalités d'apprentissage mises en œuvre reposent sur les principes de la pédagogie active.

August 1, 2024, 6:47 am
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