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7. Le projet d'accueil permet de se différencier par rapport aux autres assistantes maternelles Le projet d'accueil est unique et personnel: il est élaboré par chaque assistante maternelle en fonction de ses spécificités. Il peut donc contenir des informations qui inciteront un parent à s'adresser à une professionnelle plutôt qu'à une autre, en raison de la compatibilité entre l'offre de l'assistante maternelle et les souhaits des parents. Par exemple, le fait de proposer des horaires atypiques peut être un atout majeur. De même, le fait d'accueillir des enfants porteurs de handicap, ou bien de proposer des repas bio sont des spécificités qui permettent de se différencier. Comment etablir un projet d'accueil? / Diplomes et Formations / Assistante-maternelle.biz la communauté des parents employeurs et des assistantes maternelles : assistante-maternelle.biz. Des compétences liées au parcours de vie de l'assistante maternelle (interculturel, langues étrangères) peuvent être mises en valeur. Certaines activités (éveil musical, jardinage…) ou des sorties à la ludothèque, au RAM, sont autant d'élément utiles à mentionner. Chaque assistante maternelle a ses propres compétences et spécificités qu'il est possible de valoriser dans son projet d'accueil.
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3. Le projet d'accueil facilite la communication avec les parents lors de l'embauche Lors de la recherche d'un emploi, un projet d'accueil rédigé de manière claire et structurée, aidera l'assistante maternelle à se faire connaître et à trouver de nouveaux employeurs. L'idéal est de le présenter sur un site internet dédié à sa pratique, ou bien de le remettre aux parents lors de l'entretien d'embauche. Le projet d’accueil de l’assistante maternelle – Association 6 Loupiots en Marche. Le fait d'avoir un document qui reprend son projet d'accueil aidera aussi l'assistante maternelle lors de l'entretien d'embauche. Dans ce cas, le document peut être utilisé comme fil conducteur, ce qui facilitera l'entretien. Le fait de passer par un écrit est d'autant plus utile que les parents peuvent lire le document avant l'entretien d'embauche, le relire après l'entretien, en discuter entre eux, poser des questions. 4. Le projet d'accueil aide à vérifier la compatibilité avec son futur employeur Lors de l'entretien d'embauche, le projet d'accueil permet de s'assurer de l'adéquation entre l'assistante maternelle et les parents, notamment sur les valeurs éducatives.
Merci à Marie Legendre, présidente de l 'ANRAMAM (Association Nationale de Regroupements d'Associations de Maisons d'Assistant(e)s Maternel(le)s) (1) Maisons d'assistants maternels: Guide Ministériel à l'usage des services de PMI et des assistants maternels Pour aller plus loin, suivre notre formation en ligne: Assistantes maternelles: comment rédiger son projet d'accueil Règlement intérieur de la MAM: pensez-y! i le règlement intérieur ou la charte de fonctionnement de la MAM est indépendant du projet d'accueil, il est généralement recommandé de le réaliser au même moment... et est malheureusement trop souvent négligé par les professionnelles! "Comment organiser le prêt du matériel? Comment faire un projet d accueil assmat un. Quel préavis donner si l'on souhaite quitter la MAM? Le règlement intérieur permet de gérer toutes les questions relatives au 'travailler ensemble'. C'est un support important pour régler les différends au sein de l'équipe ou tout simplement aborder les problèmes auxquels on est confronté au quotidien, " rappelle Marie Legendre.