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Bonjour, CDD ou CDI, pour votre question, le résultat est le même. Par contre si vous proposez un contrat à temps partiel, ce sera alors un contrat en heures pour la catégorie A, et un contrat en UV pour la catégorie B. Offre d'emploi Agent de proximité et de maintenance (H/F) - 76 - LE GRAND QUEVILLY - 134FBNF | Pôle emploi. Dans ce dernier cas, cela correspond à un concierge et non à un employé d'immeuble: 1. Les salariés relevant de la présente convention se rattachent: A. – Soit au régime de droit commun (catégorie A) lorsqu'ils travaillent dans un cadre horaire: 151, 67 heures, correspondant à un emploi à temps complet; l'horaire mensuel contractuel (H) devant être précisé sur le contrat de travail. Les modalités de répartition de cet horaire sont celles fixées par la réglementation en vigueur, étant précisé que les dérogations prévues dans la partie 3, livre I, titre II, chapitre II du code du travail peuvent être mises en œuvre soit par accord d'entreprise, soit par annexe à la présente convention pour un secteur d'activité lorsque l'une ou plusieurs de ces dispositions répond aux nécessités de l'exploitation et s'inscrit dans les usages dudit secteur d'activité.

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Mise à disposition d'un logement La copropriété est tenue de mettre un logement à la disposition des employés de catégorie B. Il s'agit d'un avantage en nature non négligeable. Par ailleurs, tous les 5 ans la copropriété doit s'occuper de la réfection des peintures et du papier peint du logement.

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Dans ce cas, le salarié effectue des heures complémentaires. Nombre d'heures Les heures complémentaires peuvent être effectuées dans la limite de 1/10 e de la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue dans le contrat. Exemple: si le contrat prévoit une durée de travail de 30 heures hebdomadaires, le salarié peut effectuer 3 heures complémentaires au maximum. Toutefois, elle peut être portée à 1/3 de la durée hebdomadaire ou mensuelle par dispositions conventionnelles: titleContent. Employé d immeuble à temps partiel et. Rémunération des heures complémentaires Toute heure complémentaire accomplie donne lieu à une majoration de salaire. Le taux de majoration d'une heure complémentaire peut être fixé par dispositions conventionnelles: titleContent.

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July 31, 2024, 4:58 pm
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