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L'autonomisation économique et politique. Le rôle des femmes et des filles dans le développement durable et la lutte contre le changement climatique. La place des femmes dans les contextes de crise et post-crises et dans la prévention et la résolution des conflits. Pour chacun de ces enjeux, un état des lieux est proposé et des leviers d'actions reposant sur des cas concrets sont mis en avant, notamment sur les zones prioritaires d'intervention de la France. Le programme du Chapitre 1 (Temps 1) Module 1: Définition et histoire des concepts de genre et développement Module 2: Intégrer le genre dans les pratiques des organisations Module 3: Intégrer le genre dans les politiques publiques Module 4: Intégrer le genre dans les projets de développement Le programme du Chapitre 2 (Temps 2) Module 5: Genre et développement Humain Module 6: Genre et pratiques d'autonomisation économique et politique Module 7: Genre et développement durable Module 8: Genre, paix et sécurité Module 9: Genre et Diplomatie (réservé) QUELLE APPROCHE PÉDAGOGIQUE ET THÉORIQUE?

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L'approche genre repose sur l'analyse et la remise en cause des processus et rapports de pouvoir entre les femmes et les hommes, fondés sur l'assignation des rôles socialement construits en fonction du sexe. En dépit de cadres juridiques instaurant l'égalité entre femmes et hommes, les femmes ne bénéficient toujours pas des mêmes droits et opportunités au quotidien et continuent à subir des discriminations et des violences liées aux traditions, voire aux législations et aux institutions. L'approche genre promeut l'égalité formelle et réelle des droits, un partage équitable des ressources et responsabilités entre les femmes et les hommes, ainsi qu'un développement humain plus complet et durable pour tous et toutes. Genre et développement Dans le domaine du développement, cette approche vise à rendre visibles les inégalités, par la mise en évidence des mécanismes discriminatoires, afin qu'elles soient prises en compte directement dans les politiques, programmes et projets. En s'adressant aux personnes comme aux institutions, elle cherche à sensibiliser et changer les mentalités pour imaginer des modes de relations plus équitables, tant dans la vie quotidienne que dans la vie économique, sociale et politique.

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Le MOOC représente la continuité numérique de cet engagement. L' Agence Française de Développement (AFD): Le groupe "AFD" met en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. L'AFD s'est vu confier un objectif de 50% de volume de financements engagés sur le genre en 2022. Face à cette ambition, l'AFD souhaite grâce au MOOC former et accompagner son personnel et ses partenaires à l'approche genre et développement. Le Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE): Le MEAE est chargé de la conception et de la mise en œuvre de la politique étrangère de la France. Conformément à la stratégie internationale de la France pour l'égalité entre les femmes et les hommes, le MEAE se mobilise pour renforcer sa culture institutionnelle sur le sujet et approfondir la prise en compte du genre au sein du ministère. Le MOOC « Genre et Développement » participera à la formation et l'accompagnement des agents et agentes à la fois en centrale, au sein des postes du réseau diplomatique et des opérateurs.

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Celles-ci étaient cantonnées dans leur rôle traditionnel (maternité, éducation des enfants, santé) sans effet sur les rôles socialement construits, d'où l'échec de cette approche. L'approche « Genre et développement » a été adoptée à la Conférence de Pékin (1995). Elle consiste à prendre en compte la répartition des rôles et des activités des femmes et des hommes dans chaque contexte et dans chaque société pour tendre vers un équilibre des rapports de pouvoir entre les sexes. Le programme d'action de Pékin contient 12 objectifs stratégiques concernant l'égalité de genre. Depuis 2000, les Objectifs du Millénaire sont le principal cadre de référence international en matière de développement, l'objectif 3 étant de « promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes ». … et en France C'est en 2000 que le HCCI (Haut Conseil de la Coopération Internationale) a mis en évidence dans une étude intitulée « L'intégration du genre dans la politique française de coopération, bilans et perspectives » le retard de la France par rapport aux autres pays européens sur la prise en compte des rapports sociaux entre femmes et hommes dans la politique mise en œuvre.

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Ce sont les secteurs de l'éducation et de la santé qui ont été privilégiés dans les programmes et les projets de développement soutenus par la Coopération française alors que les secteurs politiques et économiques n'ont pas reçu la même impulsion. En 2004 le ministère des Affaires étrangères a lancé le Réseau Genre en Action pour faciliter l'information, la formation et les échanges sur le « genre et développement » grâce à ce portail d'informations et de ressources. D'autres actions ont été soutenues (recherche, formations universitaires, obligation de critères du genre dans les appels d'offre, etc. ) pour favoriser l'intégration du genre dans la politique de coopération française. Enjeux du genre dans les institutions internationales… Les institutions internationales et les Organisations non gouvernementales ont fait le constat des conséquences néfastes sur le développement des inégalités entre femmes et hommes. L'application de l'approche genre dans les projets de développement permet d'agir plus efficacement pour établir une égalité femmes-hommes.

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Il est nécessaire de s'assurer que les rôles sociaux, les besoins et la participation des femmes et des hommes sont pris en compte dans toutes les étapes d'un projet ou d'un programme et dans tous les domaines: social, économique, politique, environnemental et culturel. Et pour ce faire, les ONG disposent d'outils et de grilles d'analyse et de suivi du genre. Au Sud comme au Nord, l'égalité femmes-hommes est encore loin! Des inégalités de genre subsistent malgré des améliorations. C'est le constat fait par l'UNRISD (l'Institut de recherche des Nations Unies pour le développement social) dans un rapport écrit en 2005 « Egalité des sexes. En quête de justice dans un monde d'inégalités ». Si l'approche genre permet de prendre en compte les besoins des femmes et des hommes, si elle promeut l'égalité entre les femmes et les hommes que ce soit dans l'accès aux ressources ou aux processus de décision et aux responsabilités, elle nécessite un réel effort de formation à sa mise en place et une véritable prise de conscience des citoyens du Sud et du Nord sur les inégalités de genre.
July 31, 2024, 12:41 pm
Guépard À Colorier