Responsable De Secteur Sap (Service À La Personne) Pour Salarié (Greta Du Var)
Objectif de la formation: Le Service à la Personne, un secteur qui s'élargit et qui recrute! Le responsable de secteur est un manager de proximité qui a une fonction centrale car il exerce une activité pivot dans les organismes en tant qu'intermédiaire, notamment entre la direction, les usagers et les intervenants. La formation « Graduate Responsable Secteur Services à la personne » vous permet d'accéder aux postes d'encadrement (managers de proximité) au sein des structures de la filière des Services à la Personne. Aide à domicile : comment passer responsable de secteur ? - Le Media Social Emploi. Vous serez capable de: La promotion des activités de prestations de services Les prestations en réponse aux besoins des usagers / clients bénéficiaires La gestion et l'animation d'équipe La communication et la coordination avec les acteurs territoriaux L'évaluation, le développement et le suivi de la qualité de la prestation Présentation de l'organisme de formation: Depuis 1999, Studi s'appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. En créant les premiers cours en ligne, en développant la formation à distance et en misant sur l'interactivité, dès les débuts d'Internet.
- Responsable de secteur service à la personne formation continue
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Responsable De Secteur Service À La Personne Formation Continue
Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.
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Établir les devis, valider la mise en place des prestations et s'assurer de la satisfaction des clients. Réaliser le suivi budgétaire ainsi que les éléments pour la facturation et la paie. Encadrement et supervision de l'activité Rencontrer les bénéficiaires pour élaborer le projet d'aide (dossier administratif, recherche de financement) et d'accompagnement en fonction des besoins. Responsable de secteur - services à la personne (CREFO) - Onisep. Suivre la réalisation de la prestation et réévaluer les besoins du bénéficiaire si nécessaire. Organiser le déroulement des prestations: établir le planning du personnel en tenant compte des besoins des patients et de l'organisation de la structure, gérer les absences. Conduire la démarche qualité, en tant que garant de la qualité des prestations de l'agence. Gérer la logistique de l'agence: s'assurer de la disponibilité du matériel (matériel médical, fournitures, véhicules…) nécessaires à l'activité. Management et accompagnement des collaborateurs Recruter les nouveaux salariés en fonction des besoins, suivre les démarches administratives liées aux embauches.
Doué(e) d'une forte capacité d'adaptation et de bon sens, il ou elle analyse les demandes et affecte, en fonction de leurs compétences, les intervenants les mieux adaptés aux besoins identifiés. C'est un métier d'utilité sociale, très enrichissant et qui procure une véritable reconnaissance professionnelle.