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🤷‍♀️ Comment faire un bilan de compétences gratuit? Un bilan de compétences est généralement payant. Mais vous pouvez en réalisez gratuitement sur internet. 🤝 Qui peut faire un bilan de compétences? Le bilan de compétences ne peut être réalisé qu'avec le consentement du salarié. 🤔 Le bilan de compétences ne peut être réalisé qu'avec le consentement du salarié. Vous pouvez vous adresser à Pôle Emploi et demander une prise en charge via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) afin effectuer votre bilan de compétences. 🤷‍♀️ Pourquoi et comment faire un bilan de compétences? Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, sa personnalité, ses atouts et ses intérêts. Jonathan Jonathan est rédacteur au sein de l'équipe Mes Allocs, spécialisé sur les sujets liés au handicap. Diplômée de l'UPEM, il rejoint Mes Allocs après avoir travaillé à l'association AEDE qui accompagne les adultes en situation de handicap. Quand il n'écrit pas, on peut le retrouver sur un terrain de basket.

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Vous êtes étudiant, salarié du privé, demandeur d'emploi, fonctionnaire, travailleur indépendant? Quel que soit votre profil vous pouvez avoir envie de faire un bilan de compétences afin de faire le point sur votre parcours et votre orientation, pour évoluer ou vous reconvertir. Petit tour d'horizon de vos droits selon votre situation. Vous êtes étudiant? Le bilan d'orientation est fait pour vous! En tant qu'étudiant, vous ne pouvez pas bénéficier d'un bilan de compétences à proprement parlé. Néanmoins une solution existe pour questionner vos choix d'études: le bilan d'orientation. Tout comme le bilan de compétences, le bilan d'orientation se déroule en plusieurs phases: Une première étape consiste à informer et présenter le bilan à la personne qui en fait la demande. On analyse ses attentes et ses besoins, et on fixe les conditions dans lesquelles se déroulera le bilan. La seconde phase permet d'identifier les motivations, les centres d'intérêt et les aptitudes du candidat. Cela se fait au travers de tests d'orientation, de questionnaires, d'entretiens...

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Salarié Vous êtes salarié? Le bilan de compétences peut répondre à des objectifs différents selon vos motivations et objectifs personnels et professionnels: Valider un projet de mobilité interne Envisager une véritable reconversion ou simplement changer d'environnement professionnel en intégrant une nouvelle entreprise ou un nouveau secteur Valider un projet de création d'entreprise Fonctionnaire Vous êtes fonctionnaire? Vous souhaitez réfléchir à une mobilité interne, voire au passage d'une fonction publique à une autre. Le bilan de compétences peut également vous permettre d'identifier votre portefeuille de compétences pour les transférer dans le privé. Vous pouvez également être amené à réfléchir à votre évolution professionnelle suite à une contrainte médicale qui remet en question le poste que vous occupez. Demandeur d'emploi Vous êtes en recherche d'emploi? Vous souhaitez profiter de cette période de transition pour faire le point sur votre parcours en mobilisant le bilan de compétences.

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Vous pouvez également mettre cette période à profit pour identifier des métiers porteurs ou valider un projet de formation avant de vous lancer. Chef d'entreprise Vous êtes à la tête d'une entreprise? Vous avez rarement le temps de vous poser pour faire le point. Êtes-vous à la bonne place en tant que chef d'entreprise? Votre charge de travail est-elle gérable et vous permet-elle de concilier ce rôle de chef d'entreprise et votre vie personnelle? Y a-t-il des choses à mettre en place pour optimiser votre organisation? Le bilan de compétences vous permet de faire un arrêt sur image pour mettre un nom sur vos compétences acquises en tant que chef d'entreprise, identifier vos compétences transférables (à un retour au salariat, une réorientation de l'entreprise, de transmission ou arrêt de l'activité), avoir un retour réflexif sur vos compétences entrepreneuriales. Vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise? Vous réfléchissez à la création d'entreprise? Vous envisagez de créer ou reprendre une activité?

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Qu'est-ce qu'un bilan de compétences? Un bilan de compétences vous permet de faire un point sur votre vie personnelle et professionnelle. Cela permet à un salarié de faire le point sur ses compétences. Mais également ses aptitudes et ses motivations professionnelles afin de définir un projet professionnel. Il est composé de 3 phases: une phase préliminaire, une phase d' investigation et une phase de conclusion. Vous êtes accompagné par un consultant qui dressera une liste de vos compétences acquises pendant votre carrière professionnelle. Il évalue également vos aptitudes et vos points faibles. Ainsi, selon votre profil, il est en charge de vous proposer un projet de formation. Cela dans le cadre d'une évolution professionnelle ou d'une reconversion professionnelle. Une fois le bilan de compétences terminé, le consultant vous remettra un document de synthèse qui résumera les séances réalisées. Notez qu'un bilan de compétences a généralement une durée de 24 heures, réparties sur plusieurs séances de 2 à 3 heures.

l'Enjoyment Performance Thérory: Pour identifier ce qui est important pour vous et ce qui vous amène de la motivation et la performance la théorie de paradoxes: Pour mieux se connaitre et comprendre ce qui peut bloquer dans votre travail actuel ou ce qui pourrait être un frein dans vos prochaines expériences. pour ouvrir les possibles ou confirmer vos choix avec une liste de métiers dans lesquels vous pourriez être performant et épanouis. L'approche narrative (Arbre de vie) Pour explorer votre parcours Pour faire émerger le sens Pour rêver Pour trouver des ressources L'ikigaï personnel La PNL: Pour vous aider à clarifier vos questionnements Pour vous aider à vous projeter Pour vous aider à vous sentir plus confortable pour avancer. Et plein d'autres outils pour mieux vous connaître Tarifs entre 1000 € et 3000 € TTC * Un bilan complet de plusieurs dizaines de pages et une synthèse sur vos choix 24 heures d'accompagnement global dont 9 à 14h d'accompagnement par un coach professionnel certifié HEC.