Reconversion Gestionnaire De Paie En Anglais
Travailler dans les ressources humaines La gestion des ressources humaines est sans doute l'un des secteurs qui fédèrent le plus de professionnels issus de tous horizons. Il est possible de suivre des cheminements très différents pour travailler sans ce domaine. Une reconversion dans les ressources humaines est beaucoup plus facile à mettre en œuvre que dans certains secteurs très pointus qui nécessitent des compétences techniques avancées, comme l'informatique ou le droit. Même s'il est possible d'acquérir sur le terrain la majorité des compétences requises, il est toutefois indispensable de maîtriser les différents enjeux métier qui découlent des ressources humaines et de posséder un certain nombre de qualités, comme le sens de l'écoute et la discrétion. Il faut être un bon communicant et faire preuve de sang-froid, notamment dans les périodes de crise qui peuvent remettre en cause la confiance des salariés envers les dirigeants. Reconversion gestionnaire de paie in english. Pourquoi devenir gestionnaire de paie? Le gestionnaire de paie joue un rôle pluriel, à la fois administratif et stratégique.
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Gérer l'administration du personnel Gérer les entrées et sorties des salariés; Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux. Qualités pour devenir gestionnaire de paie Rigueur et minutie On attend du Gestionnaire de paie une pratique irréprochable des techniques de paie, la maîtrise des normes et procédures, ainsi que des logiciels spécialisés. Il faut à tout prix éviter les erreurs dans les salaires, qui peuvent être graves de conséquences. Curiosité En constante évolution, ce métier demande une mise à jour régulière des acquis en matière de droit social. Disponibilité Il exige aussi une grande disponibilité de la part du professionnel, qui devra régulièrement informer et conseiller les salariés sur les questions liées à leur rémunération, à la convention collective ou à leurs congés. Reconversion gestionnaire de paie. Formation pour devenir gestionnaire de paie Formation initiale Niveau bac +2 DUT GEA GRH - gestion des entreprises et administrations option gestion des ressources humaines BTS CG - comptabilité et gestion BTS AM - assistant de manager BTS AG - assistant de gestion PME-PMI Niveau bac +3 Bachelor, licence en comptabilité Bachelor, licence en gestion Bachelor, licence en RH Formation continue Tous les professionnels en activité peuvent profiter de la formation continue pour acquérir de nouvelles compétences, se spécialiser, ou évoluer dans leur métier.
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Publié le: 02/01/20 C'est un fait: les français sont de plus en plus nombreux à songer à une reconversion professionnelle … Et de plus en plus nombreux à se jeter à l'eau! Selon l'étude 2019 de, 93% des actifs ont déjà songé à changer de métier et 38% d'entre eux ont officiellement sauté le pas*. Alors, pourquoi pas vous? Vous envisagez de changer de profession? Étude de cas: reconversion gestionnaire de paie - La Paie Facile. Vous souhaitez vous tourner vers les métiers de la paie mais ne savez pas vraiment par où commencer? Pour vous aider dans ce changement de vie professionnelle, PAY JOB est allé à la rencontre d'Anthony Roca, ancien opticien devenu Responsable Paie et auteur du blog Anthony vous livre ici ses conseils pour réussir votre reconversion professionnelle! 1. Bonjour Anthony, pourriez-vous vous présenter brièvement, nous faire part de votre parcours et de vos fonctions actuelles? « Bonjour et merci de m'inviter à nouveau sur Votre blog une ressource incontournable pour moi, je consulte autant que possible vos articles. Payjob fait un travail fantastique!
En effet, il ne doit pas oublier de mentionner tous les éléments liés à la rémunération, tels que les heures supplémentaires, le montant des tickets restaurants à facturer ou bien le remboursement (total ou partiel selon les entreprises) des titres de transport. Devenir gestionnaire de paie pour sa reconversion: les qualités nécessaire Lorsque l'on est gestionnaire de paie, on doit respecter certaines échéances. Être organisé est donc indispensable pour terminer dans les temps les bulletins de salaire et les déclarations sociales notamment. Pour éditer une fiche de paie, la rigueur et la vigilance sont également deux qualités à avoir. Reconversion gestionnaire de paie fiche de poste. Il faut en effet prêter une attention particulière aux chiffres que l'on reporte et aux variables (prime, heures supplémentaires, acompte…) Toute erreur peut être préjudiciable pour le salarié mais aussi pour l'entreprise. Connaître un logiciel de paie est un vrai plus pour devenir gestionnaire de paie, tout autant que posséder des connaissances dans le droit social et le droit du travail.