Postes | Les Nations Unies Au Congo
Les formations diplômantes Ce sont essentiellement celles qui donnent lieu à la délivrance d'un diplôme d'études supérieures. Il s'agit des formations dispensées par un Centre de Formation Professionnel. Emplois au Congo Brazzaville | Emploi.cg. Les autres formations Ce sont en général des formations qui répondent à un besoin spécifique exprimé soit par une entité, soit par un responsable hiérarchique pour ses collaborateurs, soit pour des nécessités règlementaires, juridiques ou légales. Elles ont pour but d'améliorer la maîtrise des collaborateurs formés dans un domaine pour lequel des insuffisances ont été identifiées ou constatées. ETUDIANT (STAGE) Vous êtes étudiant(e) d'une école, d'une université au Congo où à l'étranger, SAT, à travers son programme de stages, vous donne la possibilité de faire une adéquation entre les connaissances théoriques et la réalité du monde professionnel. Stages académiques: Ils ont pour rôle de permettre aux étudiants de découvrir et de s'imprégner des réalités du monde professionnel. C'est aussi l'occasion de venir confronter les enseignements théoriques reçus avec la pratique.
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Fort de nos certifications ISO 9001 et ISO 1400 version 2015, nous proposons notre expertise sur l'ensemble du territoire congolais et au-delà de ses frontières. Ensemble, soyons partenaires de votre réussite.
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ORGANISATION Outre la Direction Générale, notre société est composée des départements suivants: Département Financier Département Ressources Humaines Département Exploitation Département Transit Département Commercial Département Juridique Département QHSE CONSULTEZ NOS DERNIERES OFFRES
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LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Les tests: Test Psychotechnique; Test de Logique; Test de Culture Générale. Les entretiens: L'entretien individuel; L'entretien par groupe; L'entretien collectif; L'entretien par chaîne. Ces types d'entretiens varient selon que la société recrute les directeurs, chefs de service, commerciaux ou autres postes. La géographie de l’emploi au Congo-Brazzaville (M'Foa) - Leader Politique - Foryblan Dash BAKOULA. K. CLASSIFICATION Celle-ci est faite sur la base des dispositions prévues à cet effet par la convention des auxiliaires de Transport et assimilés par laquelle est régi la SAT. Nos employés étant notre plus grande force. Il est donc naturel de tout faire pour aider nos futurs collaborateurs à passer l'étape du recrutement dans les meilleures conditions. FORMATION Afin d'accroître le niveau de compétences de ses collaborateurs, SAT investit de manière importante (près de 7% de la masse salariale) dans la formation de ses collaborateurs, (formations internes, formations diplômantes, …. ) Les formations internes Ce sont celles dispensées en interne par des collaborateurs de la SAT dont les connaissances et les compétences dans des domaines précis de nos activités sont avérées et reconnues.