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Qui sont les membres du CE et comment sont-ils nommés? L'organisation du comité d'entreprise est tripartite. Elle est composée du chef d'entreprise, d'un ou plusieurs représentants syndicaux désignés par les organisations syndicales et d'une délégation de salariés élus. La durée de leur mandat est de 4 ans, renouvelable. Par dérogation, un accord de branche, de groupe ou d'entreprise peut fixer la durée du mandat des représentants du personnel au CE entre 2 et 4 ans. Dans le cas de la délégation unique, les délégués du personnel (DP) jouent leur rôle au sein du comité d'entreprise. Comité d'entreprise - Rôle et fonctionnement. En règle générale, tous les candidats de 18 ans et plus avec au moins un an d'ancienneté sont éligibles. Le vote a lieu à bulletin secret, pendant le temps de travail. Les représentants du CE se réunissent ensuite tous les deux mois dans les entreprises de moins de 150 salariés et tous les mois dans les entreprises de plus de 150 salariés. Ils bénéficient d'une formation économique à l'occasion de la prise d'un 1er mandat.

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Comment le comité d'entreprise finance-t-il et organise-t-il ses actions? Le comité d'entreprise dispose: - d'une subvention de fonctionnement versée par l'employeur (0, 2% de la masse salariale brute) - d'une contribution patronale de 1% aux activités culturelles et sociales décidée par l'employeur - de l' assistance d'experts qu'il choisit (expert comptable, expert juridique, expert en nouvelles technologies dans les entreprises de 300 salariés et plus) rémunérés directement par l'employeur ou par le comité d'entreprise sur son budget de fonctionnement. - d'un crédit de 20 heures par mois (considérées comme temps de travail) accordé à chaque titulaire et, dans les entreprises de plus de 500 salariés, à chaque représentant syndical au comité d'entreprise; Cet article a été mis à jour le 21/07/2014 - d'un local aménagé doté du matériel nécessaire à l'exercice de ses fonctions, au sein duquel il peut organiser, en dehors du temps de travail, des réunions d'information en direction des salariés.

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Cette semaine, nous pensons à vous, les « Petits et Moyens CE ». Nous savons que vous manquez souvent de temps pour vos responsabilités d'élus, et qu'il est difficile de trouver, négocier, et proposer à vos salariés des offres qui sortent de l'ordinaire. Alors pour vous épargner la recherche d' offres originales, et vous faire gagner du temps (c'est un peu notre leitmotiv), nous vous avons déniché 5 offres originales pour vos ayants-droits! On vous a résumé tout ça dans une petite infographie: Le Camion de Lëon: Créé par deux nostalgiques de leurs jouets d'enfance, Pierre et Anthony, Le Camion de Lëon fabrique les jouets de votre enfance, pour la plupart en bois… Et c'est « Made in France ». Une idée cadeau très originale pour Noël, ou pour toute l'année. Comite d entreprise pour independent -. Vos salariés vous remercieront de les avoir dénichés! Pour retomber en enfance, c'est par ici. Fiinly: Avez-vous jamais rêvé de vous faire coiffer à domicile ou au bureau? De payer votre coupe moins cher? De choisir votre coiffeur(euse)?

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Depuis 1945, l'instauration d'un Comité d'Entreprise (CE) est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. L'Entreprise Qu'est-ce-qu'un comité d'entreprise (CE)? Institué en France en 1945, le comité d'entreprise est une instance chargée à la fois de fonctions économiques mais aussi culturelles et sociales au sein d'une entreprise. Pour se faire, il dispose de moyens matériels et financiers. Le comité d'entreprise est constitué de représentants élus et syndicaux. Quels sont les rôles et les missions du comité d'Entreprise (CE) Les missions du comité d'entreprise sont nombreuses. CSE IFCAES : le comité d'entreprise des indépendants et des TPE/PME ▷ cse.ifcaes.fr. Dans son rôle d'instance consultative, il est obligatoirement informé et consulté sur les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise. Offre limitée. 2 mois pour 1€ sans engagement L'organisation du temps de travail, l'introduction de nouvelles technologies, l'évolution de l'emploi, les projets de licenciements, le droit individuel à la formation, l' égalité professionnelle font partie des projets auxquels participent le CE.

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