Ginjer Actifs 360 I : Fonds Ginjer Actifs 360 I Ginjer Am | Fr0011152990 | Zone Bourse – Opca Sécurité Privée
Cat. A 3, 72% Eni SpA 3, 64% Repsol SA 3, 53% 31/03/2022 Enregistré à la vente France Information sur le fonds Date de lancement 30/11/2011 Taille de la share class 146 Mn Devise de base EUR Code ISIN FR0011153014 Information pour achat Minimum investissement de départ 100 Montant minimum de versements périodiques 0 La performance est pour la période indiquée (fin de mois à fin de mois, offre/offre, revenu brut réinvesti, calculée dans la devise indiquée).
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Zone Euro 2. Royaume Uni 3. Amérique latine 4. Europe - sauf Euro Performance Morningstar Risque Morningstar Notation Morningstar Supérieur à la moyenne Elevé Notation d'ensemble* * La notation d'ensemble est basée sur une moyenne pondérée de la période de temps disponible Volatilité Écart type 3 ans Performance moyenne 3 ans 0. Ginjer actifs 360 xbox. 62% Ratio de Sharpe 3 ans 0. 34% Mesure de risque R 2 3 ans 74. 75% Bêta 3 ans 2. 30% Alpha 3 ans -2. 93%
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La manière la plus simple pour connaitre votre convention collective est de consulter la fiche de votre entreprise sur le site Pappers. Alternativement, ci-après la répartition des principales convention collectives du code NAF 8010Z - Activités de sécurité privée que vous pouvez consulter gratuitement en cliquant sur le lien dans le tableau ci-dessous. Hospitalisation privée : la réforme des Opca devra « préserver la spécificité.... L' Identifiant de la Convention Collective (IDCC) d'une société est défini par le Ministère du travail, et permet de numéroter l'ensemble des conventions collectives applicables (il y en plus de 1000). IDCC Convention Collective Part des salariés du code 8010Z rattachés à cette convention 1351 Prévention et sécurité 92. 8% 16 Transports routiers et activités auxiliaires du transport 5. 6% Autres 1. 6% Conventions collectives pour le code NAF 8010Z Ce sont les conventions collectives et les accords branche qui vont déterminer les principaux droits et devoirs du salarié: grille de salaire, préavis en cas de démission, congés payés, période d'essai, horaire de travail, couverture et prix de la mutuelle entreprise.
C'est ce qu'ils écrivent dans une « lettre ouverte aux employeurs de la FHP et du Synerpa concernant l'avenir de l'Opca Formahp (1) », diffusée jeudi 26 mai 2011, Hospitalisation privée: « les négociations sur l'avenir de Formahp ont tourné au clash » (Félix Ajenjo, président CFE-CGC de l'Opca) Lles organisations syndicales représentatives de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO, CGT), gestionnaires de Formahp (1), déplorant un « diktat » des organisations patronales, ont quitté la table des négociations lors de la commission mixte paritaire organisée mardi 3 mai 2011. Cette CMP avait pour objet la négociation de l'avenir de l' Opca de la branche de l'hospitalisation privée commerciale à but lucratif. Pour rappel, les organisations patronales (FHP - Fédération hospitalière privée et Synerpa) ont exprimé leur volonté de voir Formahp se rapprocher de l'Opca interprofessionnel et interbranches Agefos PME, lors d'une commission mixte paritaire de la branche le 28 mars 2011 (AEF n° 243023). Opca sécurité privée sur internet. Les cinq organisations syndicales, à l'unanimité, ont fait valoir de leur coté leur préférence pour l'Opca PL (2).