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Maggie Wheeler ( VF: Déborah Perret): Marva Kulp, Jr. Ronnie Stevens ( VF: Jacques Ciron): Charles James dit Bon papa Joanna Barnes ( VF: Maria Tamar): Vicki Blake J. A nous quatre streaming voir film sur. Patrick McCormack: Les Blake Hallie Meyers-Shyer: Lindsay Maggie Emma Thomas: Zoe Courtney Woods: Nicole Katerina Graham: Jackie Production [ modifier | modifier le code] Tournage [ modifier | modifier le code] Le tournage s'est déroulé du 15 juillet au 18 décembre 1997 à Crestline, Long Beach, Los Angeles, Napa Valley, San Francisco et Londres. Bande originale [ modifier | modifier le code] Alan Silvestri [ modifier | modifier le code] La bande originale du film a été composée par Alan Silvestri en 1998, sous le titre The Parent Trap - Music Composed & Conducted by [ 1]. Divers artistes [ modifier | modifier le code] Cet album, sous le nom The Parent Trap - Original Soundtrack, sorti en 1998, reprend une partie des chansons entendues durant le film, dont le morceau Suite from The Parent Trap du compositeur Alan Silvestri [ 1].
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Bilan des élections professionnelles dans les comités techniques dans la fonction publique de l'État et territoriale au regard de la mise en place d'une représentation équilibrée entre hommes et femmes. Les élections professionnelles de 2018 dans les comités techniques sont les premières à mettre en oeuvre le décret n° 2017-1 201 du 27 juillet 2017 relatif à la représentation des femmes et des hommes au sein des organismes consultatifs de la fonction publique. Election professionnelle parité homme femme pas cher. Pour les scrutins des comités techniques, ce décret dispose que chaque liste de candidats comprend un nombre de femmes et d'hommes correspondant aux parts respectives de femmes et d'hommes représentés. Malgré cette réforme, les femmes restent au final sous-représentées dans ces comités. Les hommes sont en effet plus souvent que les femmes placés en position éligible sur les listes. Cette surreprésentation des hommes est commune à presque toutes les fédérations syndicales siégeant aux comités techniques des deux versants de la fonction publique étudiés (État et territoriale).
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Dans un arrêt du 25 novembre 2020 (Cass. soc. 25. 11. 2020, n°19-60. 222), la Cour de cassation se prononce sur la question de la parité hommes/femmes des listes de candidatures libres au second tour des élections professionnelles. Dans cet arrêt, des élections professionnelles étaient organisées dans une société dont le premier collège comportait 13, 36% de femmes et 86, 61% d'hommes. Election professionnelle parité homme femme fatale. Au second tour, une liste de candidats libres composée de trois hommes s'est présentée. Invoquant le non-respect des règles de la représentation équilibrée des femmes et des hommes, le syndicat CGT avait saisi le tribunal d'instance en annulation de l'élection des deux élus masculins de cette liste. Selon l'article L. 2314-30 du Code du travail, les listes qui comportent plusieurs candidats sont composées d'un nombre de femmes et d'hommes correspondant à la part de femmes et d'hommes inscrits sur la liste électorale. Les listes doivent être composées alternativement d'un candidat de chaque sexe jusqu'à épuisement des candidats d'un des sexes.
Et si la liste comporte des ratures? Dans cette autre décision du 17 avril 2019, la cour de cassation a eu à juger d'une liste composée uniquement de candidats hommes alors que la proportion hommes/femmes aurait dû amener le syndicat à présenter une femme en seconde position. Élections-professionnelles-social-mixité-collège-électoral-parité-avocats-d'affaires-Paris-Vendée-Nantes. La règle de parité n'était donc pas respectée. A la suite de la prise en compte du nombre de ratures (égal ou supérieur à 10% des suffrages exprimés) sur le nom du candidat placé en tête de liste, il a finalement été élu en seconde position. La cour de cassation a tenu compte de son positionnement effectif après dépouillement et a annulé son élection. A cette position, une femme aurait en effet dû être candidate. [1] Cassation sociale du 9 mai 2018, n° 17-14088 [1] Cassation sociale du 17 avril 2019 n° 17-26724