Formateur Gestion Du Temps
Formation Gestion du temps sur mesure Nous prenons à chaque fois beaucoup de plaisir et nous sommes fiers de concevoir des actions de formation sur mesure qui tiennent compte du contexte, des besoins, des attentes, des objectifs, des enjeux et des budgets de nos clients. Pour concevoir une action de formation sur mesure, nous respectons un processus en 5 étapes basé sur les fondamentaux de l'ingénierie pédagogique: Etape 1 Le cadrage: immersion sur site, sondage, questionnaires et/ou tests en amont, entretiens en face à face et/ou à distance, etc… L'étape de cadrage permet de récolter les informations nécessaires à un diagnostic précis de la situation et de commencer à associer le commanditaire et les apprenants au projet de formation. Etape 2 La conception: définition de l'objectif global et des objectifs intermédiaires, conception du scénario pédagogique global, élaboration du plan et du déroulement pédagogique, choix des outils et des supports pédagogiques, conception du système d'évaluation et de suivi post-formation.
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Formation gestion du temps au travail: Maîtriser les techniques pour mieux gérer les priorités Une bonne gestion du temps (ou Time management) est un des piliers de réussite dans un environnement professionnel de plus en plus exigeant. Il y a toujours plus à faire, et ce, dans des délais plus courts. Comment organiser son agenda? Comment gérer ses priorités? Comment planifier, distribuer ses tâches en assurant un travail efficace? Autant de questions auxquels ce stage de formation sur la gestion du temps répondra. Organisé sur 2 jours, ce stage de formation de montée en compétences vous permettra d'améliorer votre gestion du temps et d'optimiser vos priorités au quotidien sans stress, grâce à des techniques de développement personnel et de gestion des objectifs largement éprouvés.
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Elle permet également de faire un travail personnel sur soi. Formation bénéfique professionnellement et personnellement. " - "Il faut faire cette formation! En plus d'apporter des outils, elle permet de créer les siens, et de relier de nombreux paramètres. Parfait! " - "Cette formation ne révèle pas uniquement des boîtes à outils, mais également une réflexion à avoir afin de mieux gérer son temps. " - "Une formation très intéressante, agréable et utile à toute personne au sein d'une entreprise. Cette formation gestion du temps était très complète grâce à la mise en situation, en reprenant nos cas pratiques. " - "Cette formation est très riche et devrait être suivie par l'ensemble de la population, tant au niveau professionnel que personnel. La gestion du temps est nécessaire pour une bonne organisation au quotidien. Intervenant très intéressant qui a su dynamiser le groupe et transposer sans cesse des cas de la vie professionnelle et personnelle. " - "Cette formation est à faire! Bravo et excellent! "
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A suivre absolument! C'est parfait. Prise de conscience que l'on pouvait "programmer" sa vie en définissant sa vision. Une meilleure organisation de mon temps de travail, amenant à une meilleure performance. " - "Cette formation était très instructive et enrichissante, bien au-delà du sujet de la gestion du temps. Merci à Sandrine pour la qualité de son animation, sa disponibilité, son excellence et son humanité bienveillante. " - "Une formation gestion du temps indispensable. Formation axée sur le côté personnel et même très personnel: c'est primordial pour une prise de conscience à long terme. " - "Je ne relève que des points positifs: connaissances acquises, rythme, durée de la formation. Merci au formateur très professionnel. " - "Cela permet de faire un point sur soi-même. On se rend compte qu'il y a des solutions pour sortir la tête de l'eau! Nous étions en petit comité (4 participants) donc plus propice aux échanges et à la confidence. "
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- "Une formation intéressante amenant plusieurs outils et réflexions pour améliorer son efficacité et sa gestion des priorités. " - "Travail sur soi-même, trouver les causes à effets, et réfléchir aux solutions. Intéressant, beaucoup d'échanges. A conseiller. " - "Une formation gestion du temps intéressante pour prendre du recul et évaluer ses points faibles. " - "Cette formation est très intéressante et formatrice sur la manière dont on décortique les méthodes de chacun et chacune à organiser son temps de travail: on en tire l'essentiel afin de s'améliorer. " - "Cette formation gestion du temps offre un bon éclairage sur la situation personnelle. Elle permet des plans d'actions à mettre en place rapidement. Elle apporte des réponses personnelles à traiter. C'est une vraie surprise. Je m'attendais uniquement à des outils, des pistes, des directions pour mettre en place des plans d'actions. En réalité, il y a une partie plus personnelle liée à tout ça, et dont il faut tenir compte. " - "Une formation apporte beaucoup d'astuces sur la gestion du temps.
Et éviter les pièges les plus courants qui nuisent à la productivité: - Impatience, précipitation, multitâche et autres grands classiques encore très nuisibles - Les interruptions, comment limiter leur nombre et leur impact - Le recul: une activité méconnue à fort potentiel - L'absence d'objectifs clairs, une bonne façon de perdre le focus. - Se tromper de rôle et se poser en sauveur, candidat idéal du burn out - Les autres voleurs de temps Comment ne pas perdre de temps en réunion? Utiliser les outils qui évitent la réunionite et favorisent des rencontres productives - Approche sur le fond: ordre du jour, post mortem, etc. - Approche sur la forme: durée, participants, conduite générale Bien gérer son énergie - Physique - Émotionnelle - Mentale - Spirituelle Comment assurer une bonne gestion des priorités? Puisque tout à tendance à devenir une priorité, il est temps de les hiérarchiser. - Identifier les enjeux, établir les répercussions, définir une hiérarchie - La planification, l'organisation et l'ajustement - Les quatre quadrants de la gestion du temps: la matrice d'Eisenhower - Intégrer la notion de valeur ajoutée dans ses priorités - Garder le cap en conjuguant ses objectifs micros avec ceux macros de l'organisation - Avantages d'une bonne gestion et inconvénients d'une mauvaise - Savoir dire non, un service à se rendre à soi-même ainsi qu'aux autres - Développer l'auto-discipline Comment déléguer pour gagner en efficacité?
L'ancrage émotionnel: solliciter les émotions pour susciter une mémorisation sur le long terme (extrait de film, expérimentation personnelle, analogie…). Concepts et apports opérationnels essentiels: développés sous forme de schémas ou de points clés, repris dans les outils pédagogiques. La mise en pratique pour faciliter l'appropriation: sous différentes formes: exercices, études de cas, jeux de rôles… 100% adaptés aux attentes des participants. L'engagement des participants: identifier et planifier des actions concrètes à mettre en œuvre pour progresser dans la pratique quotidienne. Vous souhaitez mettre en place une formation sur mesure? Nous vous proposons de: Bénéficier d'une formation exclusive organisée dans vos locaux ou ceux d'AMPLITUDE. Donner du sens aux actions proposées pour susciter l'envie et l'investissement des collaborateurs, en personnalisant les Formations Intra: 100% adaptées aux exigences de leur métier et de leur environnement, répondant à leurs attentes respectives, à leurs problématiques… Mettre en place les moyens et outils pédagogiques nécessaires à l'organisation des sessions de « formations intra », par groupe de 10 à 16 personnes ou groupes limités (6 personnes par exemple).