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La décentralisation consacre le droit des collectivités à s'administrer librement en vue de promouvoir le développement à la base et de renforcer la gouvernance locale. De ce fait, les collectivités territoriales s'appuient sur un personnel qui ne relève ni de la fonction publique étatique, ni de la fonction publique parlementaire. D'où la nécessité de créer une fonction publique territoriale. Mais en réalité, cette fonction existait déjà de fait. Salaires dans la Fonction publique : Les augmentations se précisent - Journal L'Economiste du Faso. L'adoption du présent projet de loi vient donc combler un vide juridique et formaliser l'existence de cette fonction publique. La loi adoptée ce 13 janvier compte trois articles. Elle permet ainsi de régulariser la situation des agents des collectivités territoriales. La qualité du service public rendu aux populations est tributaire des ressources humaines employées par les collectivités locales et surtout leur motivation. Pourtant, ces derniers temps, l'on a assisté à une multiplication des revendications des syndicats de travailleurs des collectivités territoriales ayant trait à l'amélioration des conditions de vie et de travail.

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Dans son principe, la loi réaffirme l'harmonisation des salaires pour les agents d'une même Fonction publique; c'est-à-dire «à diplôme égal, salaire de base égal». Les indemnités aussi seront harmonisées en fonction des catégories et des échelons, par corps de métiers. Une fois la loi adoptée par les députés, il appartiendra au gouvernement de prendre les décrets d'application. Présentement, une commission technique travaille sur les projets de décrets dont l'un portera sur une nouvelle grille salariale et l'autre sur la nouvelle grille indemnitaire. Grille indiciaire de la loi 081 du Burkina Faso - Aide Afrique. Ces nouvelles grilles salariales et indemnitaires visent à combler les injustices qui existent dans le traitement de base des agents. Plus concrètement, elles ramèneront progressivement vers le haut les bas salaires. Les plus gros salaires connaitront aussi un plafonnement périodique; c'est-à-dire que les agents continueront d'avancer en échelons, mais sans une incidence financière. La nouvelle grille indemnitaire corrigera également les écarts criards constatés souvent entre la même catégorie d'agents.

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Dans les catégories suivantes à savoir les policiers, les gardes de sécurité pénitentiaires, les forestiers et les greffiers on trouve également de gros salaire. Le journal précise que les salaires mensuels bruts varient entre 368 104 FCFA et 701 684 FCFA pour la catégorie 1 de la police nationale. 318 620 à 725 042 FCFA pour les cadres de la garde de sécurité pénitentiaire. 368 120 à 722 478 FCFA pour les greffiers de catégorie A. Il faut notifier que ci-hauts cités ne concernent pas les agents bénéficiant d'un statut particulier. ENROLEMENT BIOMETRIQUE DES FONCTIONNAIRES : La fonction publique à l’heure de grandes reformes ! - Fasomali.com. Pour le reste de la Fonction publique, les agents de catégorie A, ont des salaires bruts variant entre 236 325 FCFA a 669 042 FCFA. Cest dire qu'un cadre A de la Fonction publique générale ira à la retraite sans avoir un salaire brut d'un magistrat débutant fixé à 887 842 FCFA. Justin Ouattara/

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Tableau 28: Grille indiciaire découlant de la déduction des indemnités de résidence et.. FUR Fichier Unique de Référence.. 850 675 645. 530 460 400. 345 310 255 230 210. 180. 9. 1090. 900 725 680. 49 pages Loi n°027 ILO militaire ou toute autre obligation civique assimilée; d) s'il ne remplit les des candidats de nationalité burkinabé âgés de plus de trente sept ans;. Des congés avec traitement ou salaire peuvent être accordés aux agents pour leur. rémunération correspondant à l'indice afférent au premier échelon de la grille de. Fonction publique burkina faso grille salariale mon compte. /Law - - JEFF Date d'inscription: 17/02/2017 Le 26-05-2018 Bonjour à tous Je remercie l'auteur de ce fichier PDF MAXIME Date d'inscription: 8/04/2016 Le 30-06-2018 Bonjour J'aimerai generer un fichier pdf de facon automatique avec PHP mais je ne sais par quoi commencer. Merci pour tout ARTHUR Date d'inscription: 23/05/2018 Le 17-08-2018 Bonjour Y a t-il une version plus récente de ce fichier? Rien de tel qu'un bon livre avec du papier Donnez votre avis sur ce fichier PDF

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Actualités:: Rémunération des ministres au Burkina: Quand la mauvaise foi, la crise de (... ) De Blaise Compaoré à Paul-Henri Damiba, en passant par l'ère Roch Kaboré, la rémunération des membres du gouvernement a fait l'objet à la fois de curiosité que de perceptions controversées au sein de l'opinion publique. Si sous Kaboré, il a été question de « salaires négociés », le pouvoir Damiba, lui, vient d'ouvrir un autre épisode sur le sujet en parlant d'« harmonisation » des salaires des ministres. Fonction publique burkina faso grille salarial http. Cette « harmonisation », quand bien même, elle contribuerait à réduire la masse salariale à ce niveau, place la paie des ministres au-dessus du lot officiellement présenté, jusque-là, par le décret de 2008 et apparaît aux yeux de certains citoyens, comme indécent dans le contexte actuel du Burkina. Mais le sujet ne mérite-t-il pas un meilleur regard que celui teinté de mauvaise foi, de crise de confiance entre gouvernants et gouvernés et d'égocentrisme? Il y a peu de temps de cela, l'opinion a chargé le pouvoir Roch Kaboré de refuser d'appliquer à la majorité des ministres, le décret 2008-891/PRES/PM/MEF du 31 décembre 2008.

o Numéro d'édition: 347

L'atelier de Dédougou a donné de bons résultats, puisqu'il a abouti à la rationalisation des indemnités et la grille indiciaire des agents publics. Si les travaux sur la nouvelle grille indiciaire se sont déroulés sans difficultés, tel n'est pas le cas pour la nouvelle grille indemnitaire. L'équipe de travail a d'abord fait le point des indemnités existantes. A ce niveau, elle a rencontré des difficultés d'accès aux informations dans des services qui ont montré une certaine réticence à fournir ces informations. Une fois les informations collectées, elle s'est rendu compte des grands écarts d'indemnités entre les agents au sein du même ministère et entre les agents des autres ministères. Fonction publique burkina faso grille salariale encore plus sociale. Dans un même ministère, il a été relevé un écart d'indemnités de plus de 200. 000 FCFA entre 2 Directeurs généraux. Entre un agent de catégorie A et un magistrat, l'écart des indemnités varient entre 557. 500 FCFA et 622. 500 FCFA. Les écarts existent aussi dans les salaires de base, ce qui se répercute sur le traitement brut.