Groupe Fdj - Journalistes
Depuis plus de 100 ans, le Groupe Groupama fonde son action sur des valeurs humanistes intemporelles, pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Il s'appuie sur des communautés d'entraide, humaines, proches, optimistes et responsables. Communiqué de presse 1ère campagne ONPOD FDJ. Fort de ses deux principales marques – Groupama et Gan – le Groupe Groupama, l'un des premiers groupes d'assurance mutualistes en France, développe ses activités d'assurance et de services dans dix pays. Le groupe compte 12 millions de sociétaires et clients et 31 000 collaborateurs à travers le monde, avec un chiffre d'affaires de 15, 5 milliards d'euros. Retrouvez toute l'actualité du Groupe Groupama sur le site Internet Mentions légales
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Dans ce cadre, FDJ® publie les résultats d'un sondage réalisé en exclusivité par OpinionWay auprès d'un échantillon représentatif de Français pour analyser l'impact du numérique dans le comportement de jeu des Français. Plus souple, plus facile d'usage et plus immersif: le jeu a évolué grâce à Internet et aux nouveaux supports La révolution numérique est venue bouleverser les habitudes des Français. De manière générale, 73% des interviewés considèrent qu'Internet et les nouveaux supports (ordinateur, Smartphone, tablette) ont modifié leur rapport au jeu. Précisément, les transformations perçues permettent une plus grande maîtrise du jeu. Pour les Français, Internet et les nouveaux supports ont avant tout rendu le jeu plus souple, en donnant la possibilité d'arrêter à tout moment ses parties pour les reprendre plus tard (69%), mais aussi plus facile d'usage, le jeu est praticable quel que soit l'endroit où l'on se trouve (68%) et plus immersif sans limite de temps au jeu (65%). Communiqué de presse fdj mon. Cette rupture des modes de consommation du jeu a un impact sur les lieux de jeu.
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Article 4: Les signataires s'engagent à faire un point annuel sur la charte, l'amender au besoin, et réaliser une enquête d'impact. Article 5: Dans ses actions de communication, le groupe FDJ s'engage à véhiculer une image d'égalité, de diversité et d'inclusion. Le Comité de direction du groupe FDJ et l'association #JamaisSansElles lors de la signature de la charte. Photo © François Daburon L'égalité femmes-hommes, une priorité à FDJ Quatrième du Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF 120 en 2021, le groupe FDJ compte, à ce jour, un pourcentage de femmes managers identique au pourcentage de femmes dans l'entreprise (40%), y compris au sein du Comité de direction du Groupe. Grâce à la sensibilisation des managers et à une politique volontariste de rattrapage salariale, FDJ atteint 40 points sur 40 à l'indicateur « écarts de rémunération entre les femmes et les hommes » de l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes. FDJ signe la charte #JamaisSansElles en faveur de la mixité femmes-hommes - #JamaisSansElles. En parallèle, depuis 2017, « All'in », le réseau mixité du Groupe a lancé des travaux afin d'agir pour l'équité entre les femmes et les hommes.
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