Emplois Delegue Medical Fes - Mitula Emploi
Contribuer à l'amélioration continue du service et respecter les engagements et les règles de sécurité du groupe Niveau de formation: Bac+2 Minimum Langue exiger: Française Compétences Techniques: bonne base en informatique, bon sens de l'écoute et de... pondre aux besoins des clients en commercialisant des produits télécoms (forfait mobile avec ou sans téléphone). DATE DE PROCHAINE FORMATION: Le 13 Juin 2022. Offre d'emploi Maroc : Délégué Médical - Agadir - Agadir. - Vous êtes reconnu(e) par votre bon sens relationnel et votre empathie, -Vous avez...... INDISPENSABLE. Expérience: 2 ans minimum dans un poste de Superviseur / team manager / responsable d'équipe en Compte Personnel de formation est OBLIGATOIRE!!
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Les résultats de la recherche:... unions du conseil d'administration du CRI et l'exécution des décisions et directives du conseil ainsi que dans toute activité qu'il lui délègue. Conduite de projets et missions transversales: ~Opérer en tant que référant dans l'instruction des dossiers structurants à... Recruteur: CRI RÉGION SOUSS-MASSA... de la caisse, de la gestion des moyens de paiement dans le respect des règles organiques, des règles de sécurité et des pouvoirs délégués dans le cadre de sa juridiction. Les offres d'emploi delegue medical region. ~Informer sa hiérarchie des opérations remarquables. ~Assurer la gestion des encaisses et s'efforce...... parcours. ~Accueillir les salariés nouvellement recrutés: gestion administrative, gestion du matériel, mise en place de la visite médicale, saisie des heures des présences... ~Rédaction des fiches de postes ~Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux...... responsabilité sociale de l'entreprise Pilotage des ressources humaines o Piloter le cycle RH des collaborateurs (embauche, contrat, visite médicale, intégration…) o Conduire les entretiens RH o Mette à jour les données des collaborateurs sur le SIRH o Gérer les mobilités...
2 ans minimum d'expérience réussie dans le domaine... Adecco Rabat 06/04/2022 Page précédente Page suivante