Décret Du 2 Avril 2021
Trois régimes distincts composent ce dispositif: - une aide "coûts fixes originale" (1); - une aide "coûts fixes saisonnalité" (2); - une aide "coûts fixes groupe" (3). II. Le décret n°2021-943 du 16 juillet 2021 étend l'aide "coûts fixes" aux entreprises qui, en raison de leur date de création postérieure au 1er janvier 2019 n'y était jusqu'alors pas éligibles. Cette aide est l'aide "coûts fixes nouvelle entreprise" (4). Les demandes d'aides devront être déposées entre le 15 août et le 30 septembre 2021. - La mise en ligne du formulaire est effective depuis le lundi 19 juillet 2021. III. Les décrets n°2021-1430 et n°2021-1431 du 3 novembre 2021 instituent une aide "coûts fixes rebond" (5) et "nouvelle entreprise rebond" (6) qui prennent la suite du fonds de solidarité et de l'aide coûts fixes instaurée par le décret du 24 mars 2021. Décret du 2 avril 2021 : nouvelles mesures de confinement - Département du Nord - Département du Nord. - La mise en ligne du formulaire pour la période janvier - octobre 2021 est programmée la semaine du 29 novembre 2021. IV. Le décret n°2022-111 du 2 février 2022 instaure une aide "coûts fixes consolidation" (7) qui prend la suite de l'aide "coûts fixes rebond" pour les mois de décembre 2021 et janvier 2022.
Décret Du 2 Avril 2012 Relatif
En raison de la situation sanitaire et des nouvelles mesures de restriction, les taux pour calculer l'indemnité et l'allocation d'activité partielle en vigueur en mars sont maintenus en avril. De nouvelles dispositions s'appliquent aux parents devant garder leurs enfants en raison de la fermeture des établissements scolaires et des structures d'accueil. Décret du 2 avril 2011 relatif. Activité partielle: le régime de droit commun Le taux horaire pour calculer l'allocation d' activité partielle de droit commun reste fixé à 60% de la rémunération brute de référence, limitée à 4, 5 SMIC horaire. Le taux appliqué pour le calcul de l'indemnité qui est versée au salarié est maintenu à 70% de la rémunération brute de référence, limitée à 4, 5 SMIC horaire jusqu'au 30 avril. Ce qui fait un reste à charge, pour les employeurs dépendant du régime de droit commun, de 15%. Ce niveau de prise en charge est, pour le moment, prévu jusqu'au 30 avril. Le taux de 36% de l'allocation d'activité partielle devrait théoriquement s'appliquer à compter du 1er mai 2021.
Décret Du 2 Avril 2021 Avec
Focus rédigé le 9 avril 2021 L'ensemble du territoire est désormais soumis à de nouvelles mesures renforcées. Le décret n°2021-384 du 2 avril 2021 précise l'étendu de ces mesures. Il s'agit pour certaines d'une reprise de dispositions applicables lors des précédents confinements mais le décret opère des modifications qu'il convient d'examiner. Les nouvelles mesures en matière de déplacement Deux régimes de restrictions de déplacements sont applicables à l'ensemble du territoire métropolitain: Confinement, de 6h à 19h Couvre-feu, de 19h à 6h Les déplacements sont interdits pour toute personne hors du lieu de résidence sauf dérogations expressément prévues par le décret dont il faudra par ailleurs justifier par la production d'une attestation dérogatoire de déplacement. L'attestation et les motifs dérogatoires sont différents si le déplacement a lieu en horaires de confinement ou de couvre-feu. Décret du 2 avril 2012.html. La majorité des cas dérogatoires sont repris des précédents décrets du 16 et 29 octobre 2020.
Elles doivent être prises en compte chaque fois que cela est possible, sur la base d'un examen individuel de chaque situation par l'équipe pédagogique. Décret du 2 avril 2012 relatif. Pour les candidats de la formation professionnelle continue, la règle définie par le décret n° 2021-161 du 15 février 2021 et reprise par la note de service du 15 février 2021 s'applique. En cas de difficulté, notamment quand le candidat ne bénéficie pas d'un positionnement réglementaire, l'organisme de formation du candidat peut organiser les mises en situation citées au point 3. En cas de difficultés majeures, notamment celles qui toucheraient tout un secteur professionnel, le candidat sera considéré comme ayant bénéficié du positionnement permettant l'atteinte du seuil minimum prévu par le référentiel pour l'application de la règle. Lorsqu'un référentiel n'a pas expressément prévu de durée de PFMP pour les candidats de la formation professionnelle continue, le seuil minimal de 4 semaines, mentionné par le décret et la note de service précités, s'applique.