Lettre De Motivation - Aide-Soignant - Apprentissage
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Revenir aux résultats Aide-soignant Les objectifs de la formation: La formation prépare au soin, à la prévention et à l'éducation à la santé. Aide soignante apprentissage 2019. L'aide-soignant préserve et restaure le bien-être et l'autonomie du patient. Il l'accueille, l'informe, l'accompagne et lui dispense les soins d'hygiène et de confort, en s'adaptant à ses besoins et à son degré d'autonomie. Placé sous la responsabilité de l'infirmier, il observe la personne, mesure les principaux paramètres liés à son état de santé, et transmet ses observations pour que soit maintenue la continuité des soins.
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Au CHU de Tours par exemple, pour inciter les étudiants à postuler à la fin de leur diplôme, Samuel Rouget, directeur des ressources humaines, mise sur l'apprentissage. "C'est quelque chose qu'on est en train de développer. On a créé notre propre centre de formation par apprentissage, confirme-t-il. Cela permet d'avoir des gens qui sont en alternance chez nous, et qui pour la plupart choisissent à la fin de rester au CHU, avec une prise de poste facilitée. Pénurie de soignants : le gouvernement lance une campagne de recrutement et veut développer l'apprentissage. " Le ministère de la Santé veut lui aussi développer l'apprentissage: Olivier Véran annonce 10 000 alternants dans les métiers du soin à la prochaine rentrée scolaire, contre 4 000 aujourd'hui. Une campagne gouvernementale pour recruter des soignants: reportage d'Olivia Chandioux écouter Prolongez votre lecture autour de ce sujet tout l'univers Hôpital
Frédérique Bérard, directrice nationale des services de soins infirmiers du groupe Avec, qui fait de l'aide à domicile, peut en témoigner. En ce moment, elle essaye de recruter une trentaine d'infirmiers et 400 aides-soignants: "On est tout le temps en train de rechercher. L'aide à domicile, le soin à domicile, n'est pas assez connu. Nous n'avons plus de candidatures. " "Cela s'est accentué ces derniers mois, on a de plus en plus de problèmes de recrutement. Le métier n'est plus attractif. Aide-soignant par la voie de l'apprentissage - Institut de formation Croix-Rouge - Hauts-de-France. " Frédérique Bérard, groupe Avec à franceinfo En cause: les horaires décalés, la pénibilité, le manque de reconnaissance et les salaires peu attractifs. 1 500 euros brut pour un aide-soignant, 2 100 pour un infirmier. Pour attirer les jeunes diplômés, le groupe Avec propose une prime à l'embauche de 500 euros. Cette campagne de publicité s'adresse aussi, dans une vidéo, à ceux qui cherchent à changer de voie professionnel ou à se reconvertir dans le domaine de la santé. À l'hôpital, la pénurie de personnel est un vrai problème.
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