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Fondé en 1993, De Pardieu Brocas Maffei figure parmi les plus importants cabinets d'avocats d'affaires, à vocation internationale, installés sur la place de Paris; il compte aujourd'hui 150 avocats dont 34 associés. De Pardieu Brocas Maffei offre à ses clients une prestation globale, alliant complémentarité entre ses équipes et forte proximité avec ses correspondants étrangers. Ses clients comptent parmi les principaux groupes industriels, financiers et de services, investisseurs institutionnels et fonds d'investissement, français ou étrangers. Son succès résulte de sa capacité à apporter, dans le cadre d'opérations souvent complexes et de grande envergure, des conseils créatifs et pertinents, adaptés aux attentes de ses clients.
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«? Nous avons une très belle carte à jouer à l'international du fait même de notre indépendance et de notre positionnement haut de gamme. Nous sommes le partenaire idéal? », poursuit l'associé. Le cabinet a par exemple tissé des liens étroits avec Berwin Leighton en droit immobilier ou Milbank pour le financement bancaire, mais aussi avec bien d'autres cabinets majeurs aux États-Unis, en Asie, en Europe et en Afrique. «? Nos clients sont de plus en plus demandeurs pour que nous les accompagnions hors de France? », conclut Patrick Jaïs. «? Par exemple, souligne Philippe Guibert, associé en droit de la concurrence, nous avons un très bon spécialiste dans chaque pays pour assurer les notifications multijuridictionnelles.? » L'indépendance leur garantit certainement le confort de choisir leur partenaire à l'international, mais aussi leurs clients. Pour Florent de Malherbe, chez Gecina, «? c'est un des seuls cabinets indépendants devenu incontournable, y compris pour des investisseurs étrangers qui brisent parfois leur accord avec les anglo-saxons pour travailler avec De Pardieu Brocas Maffei?
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Posté le 23-01-2015 De Pardieu Brocas Maffei est un des cabinets d'affaires les plus réputés de la place. L'héritage de ses fondateurs assuré, la structure poursuit son positionnement haut de gamme. « On est tellement contents de De Pardieu Brocas Maffei que l'on travaille peu avec d'autres cabinets? », confie Florent de Malherbe, directeur des investissements et de l'asset managment tertiaire chez Gecina. Il est vrai que les cabinets d'avocats d'affaires reconnus sont nombreux. Une nuance importante cependant, apportée par Sébastien Prat, avocat associé chez Bredin Prat: «? C'est le cabinet qui nous ressemble le plus. Nos méthodes de travail ne divergent pas beaucoup: on cherche la meilleure solution avec une approche institutionnelle, consensuelle. On est ravis quand on les voit arriver dans un dossier. Il nous arrive souvent de les conseiller à nos clients en cas de conflit d'intérêts ou pour un partenariat.? » Le full service haut de gamme Le positionnement du cabinet est identique depuis son origine.
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Mis à jour le 7 nov. 2021 France France – Région de Paris N'importe quelle expérience N'importe quelle expérience 0-1 années 1-3 années 4-6 années 7-9 années 10-14 années 15+ années Environ 21 067 € - 30 613 € /an Salaire de base moyen 2 Salaires Les rémunérations (Autres primes, Actions, Intéressement, Intéressement, Conseils) n'ont pas été communiquées pour ce poste Combien gagne un Stagiaire chez DE PARDIEU BROCAS MAFFEI? Les salaires d'employés exerçant la fonction de Stagiaire chez DE PARDIEU BROCAS MAFFEI peuvent aller de €21 067 à €30 613. Cette estimation est basée sur 2 salaires de Stagiaire chez DE PARDIEU BROCAS MAFFEI renseignés par les employés ou estimés en utilisant des méthodes statistiques. Découvrez tous les salaires de Stagiaire pour les comparer au reste du marché. FAQ sur les salaires chez DE PARDIEU BROCAS MAFFEI Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par DE PARDIEU BROCAS MAFFEI
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En l'absence d'autres éléments permettant de caractériser un accord des parties sur la rémunération, le salaire de référence peut être déterminée en considération des dispositions de la convention collective applicable (Cass. 2 février 2022, n°18-23. 425).
Être stagiaire au sein de notre cabinet constitue une voie privilégiée du recrutement de nos futur(e)s avocat(e)s.
soc. 16 février 2022, n°20-19. 194). Licenciement prononcé après l'expiration de la période de protection Si un salarié protégé ne peut être licencié au terme de son mandat en raison de faits commis pendant la période de protection, qui auraient dû être soumis à l'inspecteur du travail, il en va autrement lorsque le comportement fautif du salarié s'est renouvelé ou a persisté après l'expiration de la période de protection (Cass. soc., 16 février 2022, n° 20-16. 171). Rupture du contrat de travail Barème Macron Les dispositions issues de l'ordonnance du 22 septembre 2017 relatives au barème Macron sont applicables à la résiliation judiciaire dès lors que celle-ci prend effet à une date postérieure à celle de la publication de l'ordonnance (Cass. 184). Entretien préalable L'absence d'entretien préalable n'a pas pour effet de priver la cause du licenciement de son caractère réel et sérieux (Cass. soc., 22 février 2022, n° 18-23. 425). Clause de non-concurrence Un salarié ne peut pas être laissé dans l'incertitude quant à l'étendue de sa liberté de travailler.