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Marie-France Goudet, 64 ans, retraitée de PSA depuis 2009, viendra tous les premiers samedis du mois jusqu'en juin pour espérer vendre sa Citroën C3, achetée à l'usine en janvier dernier. Elle doit respecter le délai de garde de six mois, en deçà duquel elle s'expose à des sanctions. L'entreprise veille au grain sur ce commerce. Les ventes sont encadrées par un règlement strict, autrefois géré par les ressources humaines, aujourd'hui par le service voiture de l'entreprise. « Le collaborateur est libre de fixer son prix de vente, mais celui auquel il a acheté sa voiture est confidentiel » souligne Arnaud Sénéchal, du service voiture. « Les sanctions sont appréciées par les ressources humaines. Des collaborateurs peuvent être exclus à vie des ventes ou contraints de rembourser l'avantage qu'ils ont eu à l'achat. Voiture Occasion Psa Rennes. » Une buvette est improvisée à l'arrière d'un camion, au bout du parking et tenue par les membres du CE. Les vendeurs s'y réchauffent autour d'un café. Didier Guérin, employé au ferrage depuis 1976, vend pour mille euros moins cher que le prix d'achat sa Peugeot 3008 mais apprécie de pouvoir « rouler avec un véhicule neuf quasiment gratuitement ».

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Vous avez la possibilité d'étendre la garantie constructeur en bénéficiant d'un contrat Peugeot flexible. - Vous pouvez configurer à la carte votre véhicule! en bénéficiant de mes avantages. Pour plus d'info reportez-vous à ma page Pourquoi et comment commander ATTENTION - Je ne suis pas professionnel de l'automobile, ni mandataire, mais particulier - Mes véhicules doivent être immatriculés 5 mois à mon nom pour pouvoir en bénéficier. Voiture collaborateur psa rennes paris. ** Vous souhaitez acquérir un véhicule à une date précise en bénéficiant de mes avantages? Vous n'êtes pas dans l'urgence? Faites moi parvenir votre configuration via la rubrique "contact" EX: modèle, motorisation, finition, options et même les accessoires si vous en désirez. Si votre besoin d'acquisition est plus urgent, je vous propose de profiter de mes avantages sur les véhicules non réservés actuellement en vente, et en ayant toujours la possibilité d'y ajouter des accessoires et une extension de garantie. Je vous souhaite une bonne visite et à bientôt!

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La tradition Citroën perdure », observe Arnaud Sénéchal, le responsable des ventes collaborateurs. A la tête d'un service spécialement dédié à ces transactions, composé de sept personnes, il analyse la pratique. « Un tiers de la clientèle est retraitée, car même s'ils ont quitté l'entreprise, ils restent ayants droit à vie. Certains n'ont connu que Citroën ici et ont le chevron dans le cœur. Ils sont très précautionneux avec le véhicule pour pouvoir ensuite le revendre. Ils ont l'impression d'appartenir à PSA. Acheter une voiture de collaborateur Peugeot. » Une pratique réglementée Les ventes collaborateurs sont connues dans tout le Grand Ouest. Le budget du CE ayant fortement diminué, l'heure n'est plus aux cotillons ni à la fête. La presse locale ne relaie plus l'information, seuls les habitués restent fidèles au rendez-vous. Les acheteurs sont d'ailleurs beaucoup moins nombreux que les vendeurs PSA, rassemblés par petits groupes pour discuter. Ce samedi, le froid écourte les négociations entre collaborateurs et particuliers. Certains acheteurs potentiels se contentent seulement de prendre les coordonnées des propriétaires des véhicules qui les intéressent.

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De plus, il y en a de moins en moins, puisque le nbr de collaborateurs à Rennes a fortement baissé Il n'y a pas plus de 3000 personnes, dont une majorité n'achète pas des véhicules neufs, et parmi ceux qui achètent des véhicules neufs, une partie et ne les revend pas tous les 6 mois. Appelle le CE pour avoir une idée du nbr de voitures proposées Que cherches-tu comme voiture? Il y a les sites internet dédiés: (cité par Benigne) => tu peux faire des recherches par région (des veh uniquement sur l'Alsace) Encore merci Je recherche une C4 Picasso intensive en boite automatique Peu importe diesel ou essence

Retour choix du site Bienvenue à Mulhouse PSA - PEUGEOT CITROËN Une section Syndicale ancrée dans son temps Accueil La Section Les Instances Nos Publications Les Textes Adhérents Edito Infos sur le Site PSA L'Agenda Social Liens utiles Voitures Collaborateurs Recherche Connexion membres: Identifiant Mot de passe Faites votre choix (* pour tout voir) et validez. Si vous ne trouvez pas, n'hésitez pas à nous faire à nous faire une demande spécifique. Type de véhicule: Silhouette: A proximité de: © CFE-CGC-PSA 2015 Mentions légales - Section Syndicale CFE-CGC PSA Peugeot Citroën Automobiles, 03 89 09 35 64

La formation-action "Perfectionnement Formateur PRAP au secteur de la Petite Enfance" est destinée aux formateurs PRAP IBC et PRAP 2S souhaitant développer leurs compétences dans le secteur de la Petite Enfance, dans le but de former à leur tour des acteurs PRAP Petite Enfance. Elle permet d'élargir son champ d'action de formation.

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Découvrez notre formation de formateurs PRAP à la Réunion pour élargir vos compétences de formateur PRAP au secteur PETITE ENFANCE Télécharger la fiche Formation Formateurs PRAP IBC ou 2 S d'organisme de formation, indépendants et formateurs d'entreprise et désireux de proposer des formations à la prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP) aux personnels travaillant dans le secteur de la Petite Enfance. Etre titulaire du certificat de formateurs PRAP IBC et/ou 2S Epreuves certificatives: Présenter l'analyse d'une situation de travail avec son plan d'action Préparation (90 min) Préparer et animation d'une séquence de formation Préparation (1H30 min) Animation (15 min) Justification des choix technico-pédagogique (5min) Exposés théoriques, des études de cas issus de l'expérience professionnelle des participants, une expérimentation de méthodes et d'outils, des échanges sur les pratiques menées en situation réelle.

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Présentation du formateur PRAP et des stagiaires. Présentation de la formation (validité / recyclage), des objectifs et des compétences. ENSEIGNEMENT THÉORIQUE: 40% L'INTÉRÊT DE LA PRÉVENTION Les différents enjeux de la démarche PRAP Les différents acteurs de la prévention et leurs rôles LES RISQUES DE SON MÉTIER Notion de danger, de situation dangereuse, de dommage et de risque Reconnaitre les principaux risques de son métier et les effets induits Les situations de travail susceptibles de nuire à sa santé ou d'entrainer des efforts inutiles ou excessifs.

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Rafael Objectif Général Sans objet Objectif Développer ses compétences de formateur dans le secteur de la Petite Enfance Informations administratives Type Formation non conventionnée Financeur FINANCEMENT INDIVIDUEL Référence Sans objet Organisme responsable et contact COMPETENCES PREVENTION Nom CHIRON Céline Tél. 05. 53. 57. 84. 48 Mail Dispositif Non conventionnée / sans dispositif Mesure Non conventionnée / sans dispositif Référence organisme Sans objet Conditions d'accès et modalités d'organisation Conditions d'accès réglementaires Sans objet Prérequis pédagogiques Être titulaire du certificat de Formateur PRAP IBC ou 2S Publics visés Demandeur d'emploi Jeune de moins de 26 ans Personne handicapée Salarié(e) Actif(ve) non salarié(e) Type de parcours Modularisé Parcours de formation personnalisable? Oui Niveau d'entrée requis Sans niveau spécifique Sélection Dossier Accessible en contrat de professionnalisation?

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Suite de parcours possible Formations de perfectionnement en pédagogie. Vacations en formations. Formateur salarié d'OF ou de structure d'accueil petite enfance Dates et lieux de formation Numéro Carif Dates de formation Ville Organisme de formation CPF Info Sessions terminées Numéro Carif Dates de formation Ville Organisme de formation CPF 00205054 Publiée le 22/09/2020 du 20/10/2021 au 22/10/2021 Entrée / sortie à date fixe BERGERAC (24) COMPETENCES PREVENTION Non éligible Dates d'info collective Sans objet Référent travailleur handicapé Elisa AUGER 05. 48 Contact GIROD Anaïs 05. 48 Lieu de formation 27 avenue Wilson 24100 BERGERAC 00203722 Publiée le 04/09/2020 du 21/10/2020 au 23/10/2020 Entrée / sortie à date fixe Bergerac (24) COMPETENCES PREVENTION Non éligible Dates d'info collective Sans objet Référent travailleur handicapé Elisa AUGER 05. 99. 99 Contact GIROD Anaïs 05.

Apports théoriques et méthodologiques. Exercices d'application, études de cas concrets (film, photos, écrits), analyse d'une situation personnelle de travail, exercices de mises en situation. Mises en situation pratique. LE + DE LA FORMATION Cette formation prend appui sur des mises en situation avec utilisation de matériel adapté au secteur de la petite enfance. LIVRABLES L'intervenant fournit un support synthétisant les points clés de la formation. Un certificat de réalisation est délivré aux participants. ÉVALUATION L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation, à l'aide de techniques et outils choisis par l'intervenant. La satisfaction des participants est évaluée à l'aide d'un questionnaire et par un « tour de table ». POURQUOI CHOISIR FORMASANTÉ En 2021, un taux de satisfaction de 94, 47% pour nos formations continues En savoir plus Tarif INTRA: devis personnalisé envoyé sur demande

July 31, 2024, 3:30 pm
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