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Posté par Arnaud Pelletier le 16 juin 2011 Recourir à un détective privé pour recruter? L'idée peut paraître saugrenue, voire décalée. Or, certaines entreprises n'hésitent pas à faire appel aux services des détectives privés (ou agents de recherche privée) pour débusquer les CV truqués dans le cadre d'une enquête de pré-embauche. Ainsi en France, près de 1. Agence détective privé recrutement – yoola. 000 professionnels officieraient dans ce domaine, selon le SNARP (Syndicat national des agents de recherche privée). "Notre mission consiste à vérifier l'authenticité du parcours professionnel du candidat, explique Emmanuel Magne, gérant d'Investipole, à Lyon (69). De fait, la moitié des CV comportent des anomalies. " Un chiffre qui englobe évidemment toutes les imperfections recensées: "Les principales erreurs concernent les fausses expériences à l'étranger, les rémunérations gonflées, les responsabilités exagérées ou encore les périodes de chômage maquillées en activité…", ajoute-t-il. Une pratique encore peu développée Sur un marché de l'emploi particulièrement frileux, les postulants n'hésitent pas, en effet, à "améliorer" leur CV quand il s'agit de se vendre.

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Travailler dans une agence de détective privé? Les détectives privés sur le marché du recrutement - L'Express. Il est à noter que le détective privé est soumis à un devoir de discrétion et une loi ne lui permettant pas de soumettre des dossiers en cours d'enquête ou accomplis à des tiers. C'est la raison pour laquelle, si la charge de travail relative à une enquête requiert de recourir à l'engagement de ressources humaines supplémentaires, il devra s'associer à d'autres détectives privés, moyennant la signature d'une convention. Il n'aura en aucun cas recours à l'engagement d'une personne qui n'aurait ni le statut de détective, ni signé une convention relative à l'enquête dont il question. L'agence pourrait néanmoins avoir recours à l'engagement de personnel pour gérer sa comptabilité, ses ressources humaines… Elle pourrait envisager de recruter du support administratif mais exclusivement pour des tâches totalement indépendantes aux enquêtes qu'elle mène.

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Je suis également formateur en management et sur tout ce qui concerne les ressources humaines. En tant que DRH, j'ai fait beaucoup de recrutement et je suis assez spécialiste de ce qui concerne la santé au travail.

Les avocats, ensuite, restent sur leur garde (lire encadré ci-dessous "Que dit la CNIL? "). Certes, conscients des risques du métier, les agents de recherche privée affirment agir dans le strict respect des règles: "La profession est très encadrée, rassure Arnaud Pelletier, directeur de l'agence Leprivé, à Enghien-les-Bains (95). Agence détective privé recrutement et. Il ne faut pas tomber dans le voyeurisme, ni l'atteinte à la vie privée. " Qui plus est, le candidat doit être informé, en amont, des investigations. La recherche d'informations passe notamment par le Net, en particulier sur les réseaux sociaux; les registres prud'homaux, les articles de presse, ou encore les contacts avec les anciens collègues. Des abus manifestes […] Par Anne Bariet pour En savoir plus:

July 31, 2024, 11:41 pm
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