Note Rédacteur Territorial
Résumé du document Vous êtes Rédacteur Territorial au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Commune X (25 000 habitants, 400 agents). L'Adjoint au Maire délégué au personnel nouvellement attributaire de cette délégation, souhaite appréhender au mieux les particularités des règles statutaires auxquelles sont soumis les fonctionnaires et les services municipaux en matière de déontologie. Sommaire La déontologie: le renforcement des droits et obligations des agents publics Les fondements de la déontologie Les conflits d'intérêts Le contrôle de la déontologie Les compétences des nouveaux acteurs en matière de déontologie depuis le 01/02/20 La nécessité d'une bonne sensibilisation et formation des agents et des élus Extraits [... ] La loi du 13/07/83 quant à elle comporte les principales obligations déontologiques qui correspondent à l'exercice des fonctions publiques. L'agent public doit exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité. Rédacteur Territorial - Cdg68. L'obligation de dignité de l'agent s'exerce dans l'exercice de ses fonctions aussi bien qu'en dehors.
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L'épreuve de rédaction d'une note à partir d'un dossier, qu'elle soit de synthèse ou administrative, est très souvent mal vécue par les candidats aux concours de la fonction publique. Et pourtant, à condition de maîtriser la méthodologie et de s'être suffisamment entraîné, il est possible, le jour du concours, de rédiger une copie convenable dans le délai imposé. L'objet de ce manuel, plus particulièrement destiné aux candidats se présentant aux concours de catégorie B, est donc de vous apporter une « trame méthodologique » assortie de conseils pour vous aider à gagner du temps à chaque étape de cette épreuve: Lecture du sujet Étude du dossier Élaboration d'un plan détaillé Rédaction directe sans brouillon préalable. Note de cadrage | CDG31. Mais si cette connaissance d'une méthode est nécessaire, elle n'est toutefois pas suffisante car l'épreuve requiert de l'entraînement. C'est pourquoi, la troisième partie de ce manuel vous propose d'abord un exemple traité jusqu'à la rédaction de la note. Puis, il vous soumet deux autres sujets dont le premier est examiné lui aussi en totalité alors que le second vous indiquera un plan très détaillé prêt à être rédigé.
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Bonjour, bonjour Alors ce n'est que mon avis à moi que j'ai sur qu'il existe un plan type celui de sciences Pô, l'excellence, le plan utiliser en prépa INET, INSET, concours sciences Pô et qui explique le taux de réussite irrésistible des lauréats de sciences Pô. Donc deux parties. des titres très clairs pour les parties et sous parties et des chapô (phrase de liaison et d'introduction) L'introduction doit être extrêmement soignées et annoncer clairement les parties: à la lecture de cette dernière en général le correcteur sait déjà s'il va vous mettre la moyenne.
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Daniel Tant est actuellement administrateur territorial et directeur général adjoint des services du département du Pas-de-Calais où il a en charge les actions scolaires et le développement culturel. Note rédacteur territorial meaning. Il a exercé ses fonctions dans plusieurs collectivités du Nord et de la Franche-Comté. Il est aussi formateur au CNFPT, plus particulièrement chargé de la préparation des stagiaires à l'épreuve de rédaction de note. Au fil des années, il a ainsi pu développer une méthodologie, adaptée aux concours de catégorie B de la fonction publique territoriale, permettant aux candidats de s'y préparer d'une façon progressive. Ouvrage à télécharger: La note administrative 05-09-2012 610 Ko La note administrative 05-09-2012 492 Ko La note administrative 05-09-2012 3 120 Ko La note administrative 05-09-2012 3 840 Ko
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860. 51 Ko Concours d'assistant de conservation du PB principal de 2ème classe - Note de cadrage - Epreuve de note La présente note de cadrage présente l'épreuve de note du concours d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2ème classe. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 … Abonnez-vous à notre newsletter Abonnez-vous à notre newsletter saisez votre email.
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Le travail administratif demande une grande rigueur et le sens de l'organisation. Le rédacteur doit savoir travailler en équipe dans une structure hiérarchique, souvent au contact des élus. Note rédacteur territorial sur. Il doit être disponible, patient et accueillant lorsqu'il travaille au contact des usagers… Les rédacteurs territoriaux assurent en particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des actes juridiques. Ils contribuent à l'élaboration et à la réalisation des actions de communication, d'animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité. Rédacteurs territoriaux: tendance de recrutement Selon les centres de gestion (CDG), le concours peut être organisé annuellement mais on observe depuis quelques années une tendance à espacer les concours tous les 2 ans. Il devient difficile de prévoir le nombre de postes pour les concours à venir. On peut considérer qu'un recrutement annuel de 3 000 à 3 500 nouveaux rédacteurs est une moyenne pour l'ensemble des centres de gestion.
Le Directeur des Ressources humaines vous demande de rédiger, à son attention et exclusivement à l'aide des documents joints, une note sur la déontologie des agents publics. ] Le contrôle de la déontologie Les compétences des nouveaux acteurs en matière de déontologie depuis le 01/02/20 Les contrôleurs déontologiques des agents publics étaient avant le 01/02/20: la Commission de Déontologie de la Fonction publique (CDFP) et la Haute Autorité pour la Transparence de la Vie publique (HATVP). Dans un intérêt d'efficacité et de lisibilité de ce système, des députés et des sénateurs ont décidé de fusionner les deux. Rédacteur territorial : fiche métier. La HATVP se voit depuis confier de nouvelles compétences depuis cette date. ] Pour pouvoir les exercer, ces agents doivent impérativement les connaître. Les agents doivent savoir qu'un référent déontologique est à leur disposition et avoir à leur disposition les modalités de sa saisine, par exemple. Le CNFPT pour y pallier a mis en place pour les formations d'intégration des agents de catégorie B et C une séquence sur les obligations et devoirs des fonctionnaires sur une demi-journée avec des supports vidéo présentant des cas pratiques sur la déontologie (cumul d'activités, conflits d'intérêts. ]