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Sélectionnez le nom de l'employé, et les données de la fiche se mettront à jour automatiquement. Tableau de suivi des entretiens professionnels EXCEL gratuit. La fiche est déjà paramétrées pour l'impression, le quatrième onglet présente un certain nombre d' indicateurs portant sur votre effectif: tableau des effectifs, données démographiques, âge et ancienneté, turnover, effectifs par type de contrat et par statut, nombre d'entretiens professionnels réalisés, etc. A présent, il est temps de télécharger votre tableau de suivi des entretiens professionnels Excel gratuit. Téléchargez en 1 clic votre tableau de suivi des entretiens professionnels Excel. Cliquez ci-après pour télécharger votre tableau de suivi des entretiens professionnels Excel, c'est gratuit, immédiat et sans inscription: D'autres documents Excel pour la gestion des ressources humaines: Cliquez ci-dessous pour accéder à nos autres documents RH: Un planning de congés Excel gratuit Un tableau de bord de suivi des effectifs et de gestion RH sur Excel, gratuit

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Le document que nous vous invitons à télécharger contient plusieurs onglets: le premier onglet est la "base effectifs": saisissez ici toutes les informations concernant vos employés (matricule, date d'embauche, nom, nationalité, sexe, adresse, date de naissance, handicap, type de contrat de travail, temps de travail, équivalent temps plein, statut, niveau hiérarchique, niveau de diplôme, service, métier, éventuelles remarques…), le deuxième onglet est le "tableau de suivi des entretiens professionnels": saisissez uniquement dans les cases bleues. Tapez ou sélectionnez le nom de l'employé dans la première colonne; les données des colonnes suivantes se mettent à jour. Tableau de bord entretien professionnel serrurier. Saisissez ensuite les dates des différents entretiens professionnels. Dans la dernière colonne, saisissez des remarques ou les informations importantes qui ressortent des différents entretiens professionnels menés jusqu'à ce jour, le troisième onglet est la fiche d'entretien à imprimer: cette fiche facilitera votre conduite d'entretien.

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Au regard de ses obligations à l'égard des instances représentatives du personnel, l'employeur est tenu de présenter au Comité Social et Economique (CSE) les éléments suivants lors de la consultation sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi: le nombre de salariés bénéficiaires de l'entretien professionnel, le nombre de salariés bénéficiaires de l'abondement correctif ainsi que les sommes versées à ce titre. Les conséquences du non-respect des entretiens professionnels Dans les entreprises de plus de 50 salariés, le non-respect des obligations liées à la tenue des entretiens professionnels, l'employeur s'expose à des sanctions si lorsqu'au cours des 6 années suivant l'embauche, il ne fait pas bénéficier au salarié: des entretiens prévus, et d'au moins une formation dite « non obligatoire » (adaptation au poste et maintien de l'employabilité). À défaut de tenir cet engagement, l'employeur doit inscrire un abondement au Compte Personnel de Formation (CPF) du salarié concerné d'un montant forfaitaire de 3000 euros.

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5% coupon appliqué lors de la finalisation de la commande Économisez 5% avec coupon Livraison à 21, 83 € Il ne reste plus que 6 exemplaire(s) en stock. Livraison à 20, 95 € Il ne reste plus que 4 exemplaire(s) en stock (d'autres exemplaires sont en cours d'acheminement). Recevez-le entre le mardi 7 juin et le mercredi 29 juin Livraison à 0, 38 € Livraison à 21, 03 € Habituellement expédié sous 1 à 2 mois. Autres vendeurs sur Amazon 21, 53 € (5 neufs) Livraison à 21, 53 € Il ne reste plus que 11 exemplaire(s) en stock. Livraison à 32, 62 € Il ne reste plus que 13 exemplaire(s) en stock. Livraison à 20, 50 € Il ne reste plus que 4 exemplaire(s) en stock. Autres vendeurs sur Amazon 9, 22 € (4 neufs) Livraison à 19, 91 € Il ne reste plus que 2 exemplaire(s) en stock. Livraison à 20, 95 € Il ne reste plus que 11 exemplaire(s) en stock. Tableau de bord entretien professionnel les. Livraison à 23, 07 € Habituellement expédié sous 1 à 2 mois. Livraison à 19, 71 € Il ne reste plus que 3 exemplaire(s) en stock. Livraison à 21, 08 € Il ne reste plus que 8 exemplaire(s) en stock.

Obligatoire tous les 2 ans suivant l'embauche de vos collaborateurs (à défaut d'un accord collectif d'entreprise ou de branche qui prévoit une autre périodicité), avant et après certaines absences et au bout de 6 ans de présence dans l'entreprise, l'entretien professionnel est souvent conduit, dans les petites entreprises par le chef d'entreprise lui-même. Dans une structure plus importante, il est généralement réalisé par le manager direct du collaborateur (N+1) ou la personne chargée des ressources humaines. Le choix doit être dicté par l'efficacité et l'organisation interne de l'entreprise. Dans tous les cas il est conseillé de procéder par étapes! Tableau de bord entretien professionnel le. … Avant l'entretien professionnel Réservez la date et l'heure de l'entretien suffisamment tôt pour permettre une bonne préparation de votre part et de celle du collaborateur. Prévoyez une durée d'entretien d'au moins 1 heure pendant le temps de travail (sans être dérangé). Communiquez à votre collaborateur un guide sur les objectifs de cet entretien, et remettez-lui un support vierge afin qu'il puisse préparer au mieux ce rendez-vous.

August 1, 2024, 4:44 am
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